DOC《劳务派遣协议书》

9、法律、法规和规章规定应尽权利和义务的,从其规定.

五、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙双方共同负责教育劳动者,按照本协议和劳动合同的约定,三方全面履行各自的权力和义务;

2、乙方未按本协议约定承担对劳动者义务,或出现《劳动合同法》第三十八条情形,被派遣劳动者提出解除劳动合同的,其经济补偿金等费用由乙方承担;

3、被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条或第40条第一项、第二项情形的,乙方可将被派遣劳动者退回,甲方可以依法解除劳动合同;

4、乙方有《劳务派遣暂行规定》第十二条规定情形的,乙方可以将被派遣劳动者退回,甲方应依法妥善安置;

5、被派遣劳动者有《劳动合同法》第四十二条规定情形的,乙方不得退回甲方;

派遣期满的,应当续延至相应的情形消失时方可退回.

六、除法律规定和本协议约定外,乙方不得随意退回本协议期间的被派遣劳动者.

七、劳务费用结算与支付

1、劳务费用的构成 ⑴被派遣劳动者的劳动报酬.劳动报酬包括:基本工资、加班工资、津贴、奖金等;

单位支付被派遣劳动者的劳动报酬不得低于用工所在地人民政府规定的最低工资标准. ⑵乙方每月支付给甲方的劳务管理服务费.每人每月 元. ⑶乙方每月支付给甲方的社会保险费.每人每月 元. ⑷乙方每月支付给甲方的公积金费用.每人每月 元. ⑸乙方每月支付甲方的残疾人就业保障金(以下简称残保金).每人每年 元,于当年一次性付清,年底按实结算. (6)甲乙双方约定,乙方应当支付的其他费用 元/年.

2、结算时间和方式 乙方按 (月、季、半年、年)将应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户,甲方应提供各项劳务费用结算明细清单.被派遣劳动者的劳动报酬应由甲方在每月 日前支付给被派遣劳动者本人.银行帐户明细如下: 甲方开户银行:银行帐号: 乙方开户银行:银行帐号:

3、乙方支付给甲方的相关劳务管理服务费,甲方须开具正式发票给乙方.

八、其他约定事项

1、本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和政策不一致的,按新的法律法规政策执行;

若遇社会保险费、公积金、残保金等费用调整或政府新增加要求执行的相关费用,按新标准执行,费用按实结算.

2、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因,致使协议无法按期履行或双方认为需要修改、补充时,由甲乙双方协商变更.

3、甲方在办理被派遣劳动者劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的,应征得乙方同意后方能实施.

4、甲乙双方及被派遣劳动者因一方导致未按时按期签订《劳动合同》、办理招用、参保、终止、解除手续,由延误方承担相应责任.

5、协议期满,若甲乙双方未提出派遣协议终止,即本协议周期顺延;

如乙方提出协议终止,该协议也应顺延至甲方派遣到乙方的最后一名劳动者劳动合同期满之日止.

九、违反本协议的责任 甲乙双方应当自觉遵守本协议内容,任何一方违反本协议,由此造成的法律后果和经济损失由违约方承担.

十、协议纠纷的处理 本协议在履行中如发生争议,由双方协商处理;

协商不成,双方均可向有管辖权的法院提起诉讼. 本协议一式两份,经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份. 甲方(盖章)乙方(盖章): 法定代表人:法定代表人: 或委托代理人:或委托代理人: 签订日期: 年月日签订日期: 年月日