DOC《《关于实施“智汇郑州”人才工程 加快推进》

《关于实施 智汇郑州 人才工程 加快推进 国家中心城市建设的意见》任务分解方案 为贯彻落实《中共郑州市委 郑州市人民政府关于实施 智汇郑州 人才工程 加快推进国家中心城市建设的意见》(郑发〔2017〕23号)(以下简称《意见》)提出的一系列政策措施,结合各单位职责,现提出如下任务分解方案.

一、任务及分工

(一)、建立科学规范的人才分类体系

1、制定高层次人才分类认定办法,按照人才能力水平和工作业绩,分为顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才四类.建立人才分类认定动态调整机制,定期修订完善高层次人才分类认定标准,对郑州产业发展急需、社会贡献较大、现行标准难以界定的 专才 ,经认定后,享受相应类别的人才政策. 责任单位:市人社局

(二)全面实施 智汇郑州 人才工程

2、加大顶尖创新创业团队引进培育力度.3年内重点引进培育5―10个掌握核心关键技术和自主知识产权,引领和推动产业跨越发展,在行业有较大影响力的创新创业团队. 责任单位:市科技局

3、助推高端人才集聚.到2020年,集聚100名左右两院院士、国家 千人计划 万人计划 专家等,实现顶尖人才倍增.对全职引进或新当选两院院士以及同等层次的顶尖人才,除国家和省政府奖励外,给予500万元奖励.对全职引进或新培养的国家 千人计划 万人计划 专家以及同等层次的国家级领军人才,除国家和省政府奖励外,给予200万元奖励. 牵头单位:市科技局 责任单位:市人社局、财政局

4、对顶尖人才、国家级领军人才分别提供不超过300平方米、200平方米的免租住房,工作满10年且贡献突出的,无偿获赠免租住房. 牵头单位:市住房保障局 责任单位:航空港区、郑东新区、经开区、高新区,各县(市)区

5、支持顶尖人才、国家级领军人才建立高标准研发平台和研发团队,根据科研成果转化前景和发展需求,协调创业投资、风险投资基金跟进,服务支持共建经营管理团队,加快推动科技成果实现产业化. 牵头单位:市科技局 责任单位:市财政局

6、对新培养的两院院士等顶尖人才和国家 千人计划 万人计划 专家等国家级领军人才,分别给予培养单位100万元、50万元奖励. 责任单位:市科技局、人社局

7、提升 智汇郑州・1125聚才计划 .建立 财政资助+基金投资 的支持机制,实行人才与项目双向扶持.对入选人才,按类别给予奖励;

对入选项目,政府给予项目启动资金.同时,坚持市场导向,设立总规模100亿元郑州市创新创业基金,按照 政府母基金+专项子基金 架构,采取政府主导、市场运作的方式给予扶持. 牵头单位:市科技局、财政局 责任单位:市人社局、发改委、工信委、商务局、中小企业局

8、围绕产业链谋划人才链,紧盯未来产业发展方向,围绕人工智能、电子信息、汽车与高端装备制造、现代金融、商贸物流、文化创意、生物医药、节能环保、增材制造、新材料、大数据、现代农业等战略主导、新兴产业及传统优势产业发展,到2020年,引进培养3000名科技研发人才、工程技术人才和经营管理人才等.对地方级领军人才和地方突出贡献人才,分别给予50万元、20万元奖励.对满足企业生产经营管理、创新项目所需,拥有相关专业背景的急需紧缺人才,给予5万―10万元奖励.制定发布全市重点产业人才需求目录,根据产业发展情况实行动态调整. 牵头单位:市工信委 责任单位:市人社局、发改委、金融办、商务局、文广新局、农委