DOC《《关于实施“智汇郑州”人才工程 加快推进》

9、推进社会事业人才培养开发,在教育、文化、医疗卫生、人文社科等领域,大力引进培养一批知名教育学者、医疗专家、文化名家和艺术大师.到2020年,在社会事业领域引进培养1000名具有国内外专业领域领先水平的国家级领军人才、在全国具有较高学术造诣和行业影响的地方级领军人才、在专业领域成绩较为显著、具有较大发展潜能的地方突出贡献人才,分别给予200万元、50万元、20万元奖励.加快培育1000名左右网络传媒、城市规划设计、市政管理、环境工程、社会工作等方面专业骨干人才,形成与建设国家中心城市相适应的社会事业人才队伍. 牵头单位:市人社局 责任单位:市卫计委、教育局、文广新局、规划局、环保局、建委、民政局、文联、社科联

10、充分发挥企业家在创新创业活动中的组织管理作用,在全市培养200名有战略眼光、锐意创新、引领产业发展和企业资源整合能力的领军型企业家,1000名以 专精特新 中小企业为重点、具有行业(区域)影响力和发展潜力的成长型企业家.实施企业家素质提升工程,依托国内知名高校建立企业家培训基地.加大企业家出国(境)培训力度,定期选派企业家到国(境)外学习交流.开设 智汇郑州・企业家论坛 ,邀请国内外知名企业家、专家、学者介绍管理经验,增强企业管理者驾驭市场和管理企业的能力.实行企业家培养导师制度,选择知名企业家担任导师,对成长型企业家提供指导、咨询和建议.开展郑州市杰出贡献企业家、创新成长型企业家评选活动. 牵头单位:市工信委 责任单位:市国资委、中小企业局

11、到2020年,新增高技能人才40000名.支持高校、职业(技工)院校、企事业单位选派技能人才参加国际国内技能大赛,对获得世界技能大赛金、银、铜牌和优胜奖的选手,分别给予200万元、50万元、20万元、10万元奖励;

对获得 中华技能大奖 、 全国技术能手 和 中原技能大奖 的高技能人才,分别给予200万元、50万元、20万元奖励.大力开展郑州市百万职工技能比武和职业技能竞赛活动,搭建高技能人才培养选拔平台.完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作. 牵头单位:市人社局 责任单位:市总工会

12、出台青年人才普惠性支持政策,对新引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师),三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;

落户后暂未就业或创业的,按上述标准发放6个月的生活补贴. 牵头单位:市人社局 责任单位:市公安局、教育局

13、对符合条件的博士、硕士和 双一流 建设高校的本科毕业生,在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴. 牵头单位:市住房保障局 责任单位:市人社局、教育局

14、高校毕业生初始创业,正常经营3个月以上的,可享受1万元一次性创业补贴;

初创企业可申请参加我市举办的创业大赛,优秀企业可获得2万―10万元创业奖励.实施青年人才国际化培养计划,每年资助一批青年优秀人才赴国(境)外学习进修,根据培养时间和层次给予3万―10万元资助. 责任单位:市人社局

15、依托我市重大科研项目、重大工程、重点学科、重点实验室和企业引进外籍高层次人才.充分发挥航空港区、郑东新区、经开区、高新区留学人员创业园载体作用,吸引归国留学生来郑创新创业.依托欧美同学会、中国创客领袖大会、美中药协年会等主题峰会,吸引各类国际组织、学术论坛落户郑州.鼓励外资研发机构与我市高校、科研院所、企业共建实验室和人才培养基地.开展外籍人才融入郑州培训计划. 牵头单位:市人社局 责任单位:市科技局、科协,航空港区、郑东新区、经开区、高新区