DOC《招聘岗位及要求：》

招聘岗位及要求:

一、招聘岗位及要求: 推广员 60人 职位要求:

1、大专、本科或硕士学历,植保、农学、农药学、植物营养、植物病理、植物科学与技术、生物技术、园林园艺、作物种植、农产品质量与安全等涉农相关专业;

2、有较强的学习力,扎实的专业知识;

3、心态较好,性格开朗,善于沟通,立志于在农资行业长期发展;

4、系统思维能力强,敢于接受挑战性的工作,能承受工作压力;

5、能够吃苦耐劳,愿意从基层做起,有较强的执行力与自律力;

6、能够适应长期出差.

工作职责:

1、负责协助销售经理和产品经理对核心客户和核心产品进行维护,实施传导力活动,包括协助上级对所负责区域内终端零售店的促销、推广;

2、进行日常客户(如经销商、零售商、农户等)拜访,组织实施产品推广活动,如农民宣讲会,将产品介绍给客户,并提供售后服务等;

3、组织实施田间示范试验,提供植物保护技术指导等;

4、协助销售经理进行客户开发、发货、回款等销售工作;

5、收集并分析市场信息,为市场销售预测、产品规划、市场规划提供参考性意见. 工作地点:根据公司2013年市场规划,结合个人意愿,培训上岗后由营销中心统一安排. 西北:新疆、甘肃、陕西、山西、河南 华北:黑龙江、吉林、内蒙古、辽宁、河北(含京、津)、山东 中南:江苏、安徽、湖北、湖南、江西 西南:四川、贵州、云南、广西 华南:广东、广西、上海、浙江、福建 海南:全岛范围内

二、薪酬福利

(一)薪酬: 年收入(工资与奖金)在3万至5万间,另有出差补助80元/天.

(二)福利: 项目 相关说明劳动合同 试用期三个月(自报到起计算,包括培训期在内),毕业前签订就业协议,毕业后签订劳动合同 保险为员工办理社会保险o并额外为每位员工办理团体意外保险o提供双份保障 休假 员工享有国家法定假p婚假p丧假p产假p带薪年休假11-13天、病假等假 培训 1.新员工入职即安排2-3个月的系统培训,包括企业文化、规章制度、岗位专业理论与实践技能、生产实践、演讲、拓展活动等内容;

2.公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力之在职培训;

3.公司鼓励员工在职学习与岗位相关的职称、职业资格或学历教育考试,并给予教育补助. 食宿 1.公司设有集体宿舍,供技术推广员免费居住,在总部中餐补助8元/天,出差补助80元/天、工厂实践期间免费提供食宿. 报到路费 对于岛外籍人员报销至海口的报到车费,按火车硬卧标准 其它福利 每年一次体检、生日礼物、结婚礼金、生育补助、亲属丧葬慰问、经理级以上人员报销探亲往返路费等、部门活动经费等. ??? 特别申明s在整个招募过程中o公司不向学校及应聘学生收取任何费用.

三、发展空间 序 晋升 岗位 要求 主要职责 晋升要求

1 销售 经理 好学上进,做事踏实,有责任心;

沟通能力与市场把控能力强,敢于接受挑战,执行力强. 根据区域年度销售目标,规划客户和产品,并通过具体的措施,达成发货、回款等月度、年度目标,同时过程中需做好产品品牌维护与提升、渠道建设、售后服务等工作. 1-2年可晋升销售经理;

其中专业突出、对市场充分熟悉、热爱产品策划及技术推广工作的本科或硕士生2-3年有机会晋升产品经理. 销售经理与产品经理岗位年收入主要与个人综合能力与达成的业绩挂钩,只要有能力,正业将提供一个广阔的事业发展舞台,在这里个人的待遇永远与能力和业绩成正比.

2 产品 经理 好学上进,做事踏实,有责任心;

逻辑思维清晰,思路敏捷;

系统思维与创新能力强,敢于接受挑战,有激情. 负责市场信息收集或市场调查,并根据公司年度经营目标进行产品策划与推广,负责产品的过程管理,及时与设计、采购、生产、销售沟通协调,确保月度和年度目标的达成;

同时负责对销售经理、推广员及核心客户进行培训;

负责产品的售后技术指导与服务.

四、面试与报到安排:

1、现场面试并公布录取名单,同时在一周之内将录取名单反馈给学校就业办和被录取的同学,并通知具体的报到时间和报到要求,(计划被录取的同学可自12月10号-17号报到,12月18号公司开始系统的理论与实践培训,具体根据学校实际允许多数学生离开的时间来定).

2、未能参加专场招聘的同学可将简历文件名标注为"院校+专业+姓名+应聘岗位+QQ号",直接发至海南正业招聘专用

邮箱:[email protected]或[email protected],由人资部与其电话联系进行网络视频面试,通过者可与现场录取的同学同时报到.

3、若想进一步了解企业,可直接登录海南正业网站www.zyzn1998.com.