DOC《J0034》

J0034 第10期 (总第163期) 滨州市人力资源和社会保障局 2015年3月13日 提高基础养老金标准成为我市2015年首件完成的 民生实事 .

市政府第37次常委会决定,自2015年1月1日起全市城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月75元提高至85元,并将 提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准 列为2015年《政府工作报告》十件民生实事之一.为确保调整后的养老保险待遇按时足额发放,我局会同财政局出台了《关于提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》,建立日调度制度,切实抓好督导落实.目前,全市各县(区)基础养老金每人每月85元已经全部发放到位(其中:经济开发区、北海新区基础养老金每人每月100元),率先完成该项民生实事任务,确保了全市60万60周岁以上老年居民及时享受到养老保险待遇. (市农保处) 机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄延至60周岁.近日,市委组织部和市人社局联合转发《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》.通知规定党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休,如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休.此新规定自2015年3月1日起执行,已办理退休手续的上述人员,不适用本通知. (市局社保科) 我局召开社保有关科室、单位负责人座谈会.3月9日上午,我局党组成员、副局长李国亮召开分管科室、单位负责人会议,就如何贯彻落实全市人社工作会议精神及做好2015年相关工作与同志们一起座谈讨论,并提出了适应新常态的四项新要求:一是适应新常态要认识新形势.全民保障将使社保基金面临新的压力、社会保障的公平性也将更加突出,相关工作人员要在工作运行上迅速做出反应,坚持守住底线、突出重点、完善制度,更加主动的面对社会保障的新常态.二是适应新常态要树立新思维.首先树立创新思维,不断创新工作机制,做到观念上适应、认识上到位、方法上对路;

其次树立底线思维,坚持守住保障民生的制度底线、纪律底线,量力而行、尽力而为;

再之树立法治思维,把依法治理的要求落实到社会保险具体工作中去,做到改革于法有据、决策依法合规、成果以制度巩固.三是适应新常态要塑造新形象.工作中做到 规矩、诚信、公正、落实、时效 ,不断加强业务学习,养成自觉学习的习惯和理念,领导干部更要带头做到知行合一,涵养社保系统的行为和习惯.四是适应新常态要实现新突破.重点在稳步扩大全民参保登记计划试点、推进全省 电子社保 建设、做好社会保险待遇调整发放、严格社保基金监管、抓好医疗保险经办管理、做好居民养老保险经办管理服务、加强社会保险宣传等方面实现新突破.规划财务科、社保科、工伤科、信息中心主要负责人及劳保处、医保处、机保处、农保处班子成员参加了会议并进行了发言. (市局社保科) 我市社保经办工作确定6项重点工作.3月12日上午,市劳保处召开班子成员和各科室负责人办公会议,传达贯彻全市人社会议精神,按照局社保有关科室、单位负责人座谈会要求,明确我市6项社保经办重点工作.一是全力推进社会保险费一票征缴,做好参保缴费基数审核,确保该项工作按时完成,努力达到应参尽参、应保尽保,切实维护参保人员切身利益.二是积极顺应新时期广大离退休人员新诉求,推动社保经办社会化管理服务职能下沉,进一步扩大试点范围,搞好养老金领取资格指纹、影像 电子认证 工作.三是着力推动依法经办管理,各科室要按经办项目梳理经办依据、流程、时限,为参保人员依法提供便捷经办服务.四是强化对各县区的督导督查,加强内控管理,评估系统权限分配是否合理,进一步梳理分配全市业务经办权限.五是注重培训效果,适时开展专项经办业务培训,提高经办服务能力.六是着手推动开展 网上申报、网上缴费、自助查询服务 等网上经办业务,建设 网上经办服务大厅 ,努力打造社保经办服务新格局. (市劳保处) 农保处被评为全市老龄工作先进单位.近日,市老龄工作委员会下发《关于表彰2014年度全市老龄工作先进单位和先进个人的通报》,市农保处被评为 2014年度全市老龄工作先进单位 .自2013年起,市农保处根据我市相关文件要求,按照90-99岁老年人每月不低于50元、80-89岁老年人每月不低于30元的补贴标准,通过居民基本养老保险金发放系统为全市高龄老人代发补贴,极大地提高了高龄补贴的发放效率.(市农保处) 邹平县举办 春风行动 女性专场招聘会.为庆祝国际劳动妇女节,邹平县人社局于3月8日组织开展了针对城市下岗女工、农村进城务工女性以及女大学生等女性求职者就业的专场招聘会,招聘会吸引了113个单位参加,提供适合女性就业特点的会计、文案、家政服务、酒店服务、保险等岗位共1300余个,1000余人进场求职,初步达成就业意向450人. (邹平县人社局) 沾化区 春风行动 招聘会首次引入劳务外派企业.近日,沾化区 春风行动 大型专场招聘会在该区中国银行前广场举行.与往年历次活动不同的是,今年为适应经济发展新常态,稳定和扩大农民工就业,招聘会首次引入了劳务外派企业.来自济南、青岛、威海等地的16家外派企业提供了400个工作岗位,涉及建筑、食品、服装加工等10余个行业.由于被录用的务工者经过培训后,将被派往新加坡、韩国、澳大利亚、加拿大、德国等国家工作,年薪一般在人民币20万元左右,劳务外派企业摊位吸引了不少求职者前去咨询,并最终达成就业意向200余人.据统计,本次招聘会共吸引了70余家企业进场招聘,提供就业岗位2000余个,发放宣传材料2200余份,进场求职人员2000余人,现场签订就业协议571人,与企业达成就业意向760人. (沾化区人社局) 分送:中共滨州市委办公室、滨州市人民政府办公室. 各县(区)人力资源和社会保障局、市局党组成员. 局机关各科室、局属各单位. 市人力资源和社会保障局政策法规科 2015年3月13日印发 ........