DOC《中共云南省委老干部局》

(四)凝心聚力,积极主动抓好离退休干部服务管理工作.始终坚持用心用情用力,敬爱致恭地服务老同志,为他们做好事、办实事、解难事.一是完善离退休干部生活医疗保障措施.省委组织部、省委老干部局、省财政厅、省人社厅联合下发《关于调整提高我省建国初期参加革命工作部分退休干部生活和医疗补助标准的通知》(云组通〔2016〕41号),建立了建国初期参加革命工作的部分退休干部生活补助正常调整机制,调整提高了建国初期参加革命工作的部分退休干部的医疗补助标准.协调财政、人社、卫生等部门,做好各单位离休干部参加医疗统筹工作,参统人数14138人,参统率达96.7%,实行医保刷卡就诊,做到专项服务,方便离休干部看病就医.二是加大特困离退休干部帮扶力度.按照 单位尽责、上下结合、特事特办 的原则,完善省直单位特困离退休干部帮扶机制;

制定《调整提高老干部特困经费的方案》,增加离退休干部特殊困难补助经费,从2016年起,省本级老干部特困资金由现行每年300万元增加到400万元;

将建初干部门诊补助标准由现行每人每年2000元提高到3000元;

省委组织部一次性安排80万元党费用于帮助生活有困难的离退休干部党员解决实际问题,并在建党节前补助到位.三是创建优质服务品牌.持续推进 四就近 工作,不断扩大 四就近 工作服务试点,建立云岭敬老爱心服务站,组建云岭爱老志愿者队伍.昆明市打造离退休干部社区 四就近 工作示范点,利用社区资源做好离退休干部服务工作,核拨1311名离休干部 四就近 工作经费、助老员服务费30余万元;

楚雄州积极创建 敬老爱心服务站 ,建立专职队伍、志愿队伍、分类队伍,为离退休干部提供多元服务、精准服务和优质服务,打响了 敬老爱心 服务品牌;

麒麟区建立平安社区云岭敬老爱心服务站和爱老志愿者队伍,为社区2800余名老同志提供活动和服务的平台.

(五)统筹兼顾,积极主动抓好离退休干部活动和学习阵地建设.积极主动抓好活动和学习阵地建设,深入开展丰富多彩的精神文化活动,不断满足离退休干部日益增长的精神文化需求.一是推进全省老年大学建设.组织开展全国各省(自治区、直辖市)级老年大学、全省各州(市)级老年大学调研,提出云南老年大学校舍问题解决方案,新增云南老年大学教学点.认真开展首批 云南省老年大学省级示范校 评选工作,确定7所州(市)老年大学、4所县(市、区)老年大学为首批省级示范校,确定1所中直单位老年大学为全省老年教育示范校.昆明市老年大学办学创出品牌效应,走上国际舞台,作为中方代表在国际老年大学协会(AIUTA)第98届理事会上作主题演讲,展示了中国老年大学蓬勃发展的风采.玉溪、红河、保山、昭通等地老年大学办学规模不断扩大,办学水平不断提高,办学条件日益改善,取得了显著的办学成果和社会效益.宾川县老年大学积极开办乡镇分校,惠及更多乡镇老同志;

陇川县继续深化 国门 老年大学办学成果,造福中缅两国边境老年人;

红塔区老年大学与红塔区文化馆联合办学,实现共建共享、优势互补、共同提升;

芒市老年人服务中心--老年大学综合楼建设项目破土动工,建成后将全面实现州市县老年大学都有独立教学楼的目标.二是推行老干部活动中心规范化建设和管理.起草全省老干部活动中心示范评估标准,年内适时启动.云培大厦维修改建项目竣工,已投入使用;