DOC《鸡西热电公司多点发力打造有为工会》

鸡西热电公司多点发力打造有为工会 在"管理效益提升年"工作中,鸡西热电公司工会充分发挥职能作用,从维护职工利益入手打造有为工会,激发和调动职工工作热情,为企业全面完成年度目标提供坚实保障.

抓职工利益,促民主管理.该公司工会在职工代表中邀请了一些熟悉企业各方面情况的职能部门工作人员,组建了职工董事、监事后援团,专门为职工董事、职工监事提供企业有关情况和当好参谋助手.后援团由该公司财务、监审、经管、人资、等部门以及工会法律咨询小组的职工代表组成,除了日常负责培训职工董事、监事看懂企业报表、掌握发言技巧外,还专门为职工董事、监事参与企业决策提供各种政策法律、相关资料、数据报表的咨询服务.董事会召开前,公司工会针对董事会将要讨论、决策的议题,事前组织后援团召开会议,为职工董事、监事分析问题,研究对策,提供数据并献计献策.通过后援团的群策群力和谋划指导,使职工董事、监事在董事会上的发言既内行、有针对性,又能合理反映职工的意愿. 抓困难帮扶,促干劲提升.该公司工会创新帮扶方式,推出"母亲大额循环"帮扶法,有效地改善了贫困母亲生活质量."母亲大额循环"帮扶法是指工会将相同贫困等级的母亲编制一个资金循环圈,每个循环圈注入不同帮扶金额.扶贫资金在贫困母亲之间循环流动,每人限期使用资金半年,到期后全额转到下位母亲账户.如:一月份帮扶A母亲3万元,七月份3万元帮扶金由A转给B母亲,第二年一月份,帮扶金由B转给C母亲,如此循环,直到贫困母亲全部脱贫,资金最后返回工会.该公司工会根据贫困等级共建2万元、3万元、4万元三个资金循环圈,三年来共帮扶18位贫困母亲,有的母亲用帮扶资金开了小店,实现脱贫致富.有的用帮扶资金为子女交学费、为亲属看病,解决了她们燃眉之急. 抓贴心服务,促凝心聚力.该公司工会将大唐集团公司生日的前后三天定为"大唐敲门节",12月28日定为"敲门日",志愿者在当天走访职工家庭,开展以探望问候、排解寂寞、家电维修、解决困难为主要内容的服务,同时收集职工生活情况资料,为该公司工会下一步开展贫困帮扶提供依据.29日定为"同心日",这天是大唐集团公司的生日,志愿者们为职工家里送去文化挂历、精美相框、文化海报等展示同心文化的精美装饰品,将同心文化从企业引向家中.30日定为"祝福日",志愿者们为职工家属讲解大唐集团公司和本公司的美好发展前景,增强职工家属对该公司发展和职工个人发展的信心,提升归属感和幸福感.收集职工家属对该公司发展的祝福语,同时征集职工家属对该公司意见和建议,为该公司下一步做好职工关爱工作打好基础.