DOC《《从员工到老板的五个步骤》》

只要你愿意当老板,没有什么事是不可能的! 很多时候,人之所以不成功就是因为不相信自己能成功,许多奇迹,需要我们相信才会 存在.所以你要成为老板,首先是 要是一个野心家 . 吴士宏曾说过, 人没有野心不能成功.只有艰苦的付出,才能得到丰硕的回报. 野心 这个词听起来有点逆耳,但这确实是一个成功者最重要的品质之一.也许我们可以用雄心壮 志这样的词,但是从员工到老板这样的道路,在出发前大多数人都会认为这是野心勃勃,那 就让他们这样认为好了,当你成功的那一天,他们一定会说你当初是雄心壮志. 你所需要的只是进取,进取是什么?可以明确地说,那就是主动去做应该做的事情. 仅次于主动去做应该做的事情,就是当有人告诉你怎样做时,要立即去做. 更次等的,只在被人从后面踢时,才会去做应该做的事,这种人大半辈子都在辛苦工作, : ・・・

6 却又抱怨运气不佳. 经常有年轻人问卡耐基,是否认为他们可以取得成功,是否认为他们具有与众不同的价 值.卡耐基回答说: 你当然可以成功.我觉得你完全有成功者的潜力,但不知道你是否一定 能成为成功者,这完全取决于你自己.如果你有去争取成功的进取心,那么,没有什么可以 阻挡你;

如果你没有这样的力量和愿望,那么,再好的教育、再有利的外界因素都不足以把 你推向成功者. 如果你有足够的决心并付之于坚韧的努力,你就一定会成功.如果你没有这样的决心, 那么,你也许会看到那些条件不如你,但有着更大决心的人走到你前面去了.如果你不好好 利用机会向上爬,你一定会抱怨运气不佳.而且,你往往还感到奇怪,为什么老王或者小李 这样的人升迁这么快. 你要想拥有出人头地的方法,那么,从弱者往上爬,越过别的成功者成为更大的成功者! 所以,只要你愿意,从员工到老板并非不可能的任务.当然,这之中需要你善于学习和 掌握一些技巧.我们愿意帮助你――一个有野心要当老板的职员,去实现你的野心.告诉你 一个小秘密:其实从员工到老板你只需要走出五步. 没错!你没有看错,从员工到老板只需五个步骤.当你翻开这本书时,你就获得了一个 有效而和蔼的良师益友,它会引导你一步步踏上通向老板的道路,在你的奋斗过程中为你答 疑解惑,为你预见各种陷阱歧途,为你设计各种方案让你选择…… 在本书中我们会始终围绕着 老板vs 员工 , 关系链 等关键词进行阐述,确保你步步 为营,稳步前进. 相信你已经明白了,那么还犹豫什么,带着你的梦想,怀揣着这本《从员工到老板的五 个步骤》上路吧! 出版者 : ・・・

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第一章 做一个有野心的员工 第1 节 有野心方能成大事 你看你的老板,他已经功成名就,你也许不容易体察出他的野心,但你能看到,他们首 先往往是 不满足――洞察力――精力 的结合体.如果一个人对自己不满足,那么必然会 成为一个追求卓越的人,这种人就有可能成功.那些随遇而安,容易满足的人,是不可能用 更高的标准来激励自己的. 不满足是表示你需要较好的东西.你要注意这种标记,因为它可以催促你向着好的方面 进行.当你在通向老板的道路上行进时,可能很快取得一些成绩,你的生活比以前改善了非 常多的地方,你可能会觉得相当满足了.但是不要忘记了当初远大的目标,如果你这个时候 一味享受这种满足的感觉,那么你也只是一个 半途而废者 ,不是一个真正的成功者. 不满足意味着有野心.野心是成功的最大动力. 有野心方能成大事 法国有一位年轻人很穷,很苦.后来,他以推销装饰和肖像画起家,在不到10 年的时间 里,迅速跻身于法国50 大富翁之列,成为一位年轻的媒体大亨.不幸,他因患上前列腺癌,