DOC《中共阜新市委人才工作办公室》

一、建立企业科协的条件、程序和相应材料

(一)条件 1.企业科技人员(包括有学历、有职称和有技术专长者)占员工比例要在10%以上(30人),有科技研发机构;

2.具备承担和完成科协《章程》赋予的职责和任务的能力.

(二)程序 成立企业科协组织的程序一般为: 第一步,企业向所属科协提出成立科协组织的书面申请;

第二步,所属科协接到申请后由常委会或全委会审核、批复;

第三步,企业接到批复后,于近期召开企业科协科技人员大会(或代表大会),民主选举产生科协第一届委员会委员,并通过企业科协《章程》;

第四步,召开科协第一届第一次全委会,由委员选举产生第一届委员会主席、副主席,并通过主席提名的秘书长人选;

第五步,企业党组织或企业行政机构制发批准成立科协组织机构及主席、副主席等人选的正式文件,并报所属科协备案;

第六步,设立科协办公室,刻制企业科协公章,安排工作人员,制定规章制度,完善办公和开展工作的条件,按《章程》规定开展工作.

(三)准备报批材料 1.《关于成立企业科协的请示》.内容一般包括: 1)介绍企业的自然状况(包括成立的时间、性质、规模、所属行业)和生产经营的基本情况;

2)企业科技人员的数量、组成情况、占员工总数的比例;

3)企业是否有研发机构、研发成果和申请专利情况;

4)企业开展员工培训等继续教育和科普活动情况等;

5)成立企业科协的目的;

6)成立企业科协的意愿(请示),等等. 2. 企业科协《章程》(草案).企业可参照中国科协制定的《企业科协组织通则》(中国科协2008年颁布实施的《企业科协组织通则》可到中国科协网站(www.cast.org.cn)下载),并结合企业实际来制定本企业的科协《章程》. 3.企业科协主席、副主席、秘书长候选人的基本情况材料.为确保适合的人选当选科协主席、副主席、秘书长等职务,企业党组织或领导班子可事先把关确定推荐科协主席、副主席、秘书长的候选人.候选人基本情况材料包括:姓名、性别、年龄、政治面貌、毕业院校和专业、毕业时间、学历、学位、职称、职务、籍贯、家庭住址、联系电话、工作简历等情况. 以上三种材料一并上报所属科协审批.

(四) 准备工作的完成 成立企业科协组织的前期准备工作可由企业党组织、行政办公室或科技工作部门负责完成.

二、规范化管理

(一)组织建设 1.领导设置.企业科协委员会是企业科协的领导机构,可设主席1人、副主席........