DOC《北京劳动保障职业学院》

北京劳动保障职业学院 国家骨干高职院校建设方案 二一年八月 目录前言1第一部分 建设基础和建设背景

2

一、建设基础

3

二、建设背景

6 第二部分 指导思想和建设目标

11

一、指导思想

11

二、建设目标与内容

11 第三部分 重点建设项目

18 项目一 劳动与社会保障专业建设项目

18

一、项目建设的背景分析

19

二、项目建设指导思想和建设目标

27

三、项目建设内容

31

四、项目进度安排

52

五、项目经费预算

56

六、项目建设保障措施

59 项目二 人力资源管理(人力资源服务)专业建设项目

60

一、项目建设的背景分析

61

二、项目建设指导思想和建设目标

71

三、项目建设内容

74

四、项目进度安排

93

五、项目经费预算

97

六、项目建设保障措施

100 项目三 城市管理与监察(城市设施安全技术)专业建设项目

101

一、项目建设的背景分析

102

二、项目建设指导思想和建设目标

111

三、项目建设内容

114

四、项目进度安排

128

五、项目经费预算

132

六、项目建设保障措施

135 项目四 城市轨道交通控制专业建设项目

136

一、项目建设的背景分析

137

二、项目建设指导思想和建设目标

145

三、项目建设内容

147

四、项目进度安排

157

五、项目经费预算

158

六、项目建设保障措施

161 项目五 高职教育体制机制创新项目

162

一、以院系两级理事会建设为重点,创新校企合作的办学体制机制

162

二、以第二职业技能鉴定所为载体,开展 课证一体化 政策环境建设

170

三、以 双师 结构为核心,加强专兼结合的教师队伍建设

178

四、以应用研发为重点,推进社会服务能力建设

186 第四部分 建设经费预算与进度安排

192

一、建设经费预算

192

二、进度安排

198 第五部分 保障措施

200

一、思想保障

200

二、政策保障

200

三、组织保障

201

四、制度保障

202

五、经费保障

202 第六部分 预期效果分析

203

一、高职教育体制机制改革取得显著成效

203

二、人才培养模式创新取得明显突破

203

三、 双师 素质优良、结构合理的师资队伍建设形成

203

四、课证完全融合政策环境建设成果初步显现

204

五、以应用研发为重点的社会服务能力大幅度增强

204 附件一:《北京劳动保障职业学院国家骨干高职院校建设项目管理办法》

205 附件二:《北京劳动保障职业学院国家骨干高职院校专项资金管理办法》

210 前言新一轮的全国高职院校体制机制改革大潮即将到来,嘹亮的高职教育创新人才培养模式的号角已经吹响,手抚着《教育部 财政部关于进一步推进 国家示范性高等职业院校建设计划 实施工作的通知》(教高[2010]8号)的文件稿和《国家高等职业教育发展规划》(2010-2015年征求意见稿),我们既惊讶又兴奋,既紧张又略感沉重.

因为我们深深地认识到,这一轮全国骨干高职院校的评选工作,决不是在第一批全国示范高职院校数量上的简单叠加,也不是几年前国家示范性高职院校建设要求上的补充与改良,它是对全面贯彻落实以上两个文件中对高职院校改革要求的具体体现,是创新办学体制机制,进一步从本质上推进我国高职教育走上一个新的发展阶段的新要求,是为了促进高职院校健康、全面、可持续发展寻求新的载体与支撑点,是撬动高职教育更好地为国家经济社会发展而进行政策环境建设的杠杆.我们相信这一轮的国家骨干校建设工作,一定而且必将引领中国高等职业教育新一轮的改革发展方向,对中国的教育改革产生巨大而且长远的影响. 为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》精神,创新高等职业教育办学体制机制,深化教育教学改革,提高人才培养质量和办学水平,全面提升服务经济社会发展的能力,按照《教育部 财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》(教高[2006]14号)要求,根据《教育部 财政部关于进一步推进 国家示范性高等职业院校建设计划 实施工作的通知》(教高[2010]8号),结合学院 十二五 发展规划,我们制定了北京劳动保障职业学院国家骨干高职院校建设方案.本方案分为 建设基础和建设背景 、 指导思想和建设目标 、 重点建设项目 、 建设经费预算与进度安排 、 保障措施 和 预期效果分析 共六部分. 第一部分 建设基础和建设背景 北京劳动保障职业学院隶属于北京市人力资源和社会保障局,于1984年开始筹建,1986年正式招生,其前身是北京市计划劳动管理干部学院,1999年开始普通高等职业教育招生.建院二十多年来,学院大力发展高等职业教育,依托行业优势,以就业为导向,以服务为宗旨,为首都经济建设和社会保障事业发展培养了大量高素质高级技能型专门人才. 学院现设有劳动经济管理系、安全工程系、工商管理系、机电工程系、实训中心和基础部等6个教学系部.开设有劳动与社会保障、人力资源管理(人力资源服务)、城市管理与监察(城市设施安全技术)、城市轨道交通控制等普通高职专业共21个,涉及劳动保障、人力资源、城市智能安全运行和首都交通服务等多个领域,其中劳动与社会保障专业被评为教育部教改示范专业和北京市高职教育示范专业,数控技术专业被原劳动和社会保障部、教育部列为承担国家级技能型紧缺人才培养专业,汽车检测与维修技术专业被评为北京市高职教育示范专业.学院在教育部进行的高职高专院校人才培养工作水平评估中获得优秀,并成为北京市示范性高等职业建设院校.如今,学院已形成了以高等职业教育为主体,继续教育、职业技能培训考核鉴定等全面协调发展的办学格局. 学院拥有南北两个校区,总占地面积288亩,建筑面积12.5万平方米,总资产近3.46亿元.学院全日制在校生4770人,其中普通高职学生3142人,现有专任教师165人,兼职教师108人,具有 双师 素质的专任教师126人,占专任教师比例的76%,具有硕士学位以上的专任教师89人,占专任教师比例的54%,在专任教师中有北京市级教学名师、市级优秀教师和市级青年骨干教师24人. 学院建有独具特色的院内实训室和院外实训基地.现有院内实训室48个,院外实习实训基地60余个,学院实习实训设备总价值9100万元.其中,城市管理与监察、数控技术和汽车检测与维修技术实训基地为中央财政支持的高职教育实训基地,机电一体化实训基地被原劳动和社会保障部评为国家高技能人才培训基地,汽车检测与维修技术实训基地和家政服务实训基地被评为北京市高职示范实训基地,数控加工、计算机维修等九个工种的实训基地被原北京市劳动和社会保障局评为北京市职业技能公共实训基地.鉴于上述条件,北京市在学院建立了第二职业技能鉴定所,主要承担首都院校学生职业技能培训、考核、鉴定任务,鉴定内容主要包括32个大类、92个项目,近五年来职业技能鉴定近3万人次,同时开展高技能、新技术等社会化培训和考试,年均达6.6万人次.2009年,学院投入2000万元对实训基地进行了大规模升级改造,初步建成了一个现代化、高标准具有全国领先水平的实训中心.学院拥有多媒体教室、学术报告厅、语音室、微机室、图书馆等设备先进的教育教学设施,同时还有天然草坪运动场、足球场和集篮球馆、羽毛球馆、乒乓球训练场、游泳馆于一体的现代特色的室内体育中心,能够充分满足学院师生教学及体育活动的需要.具有设施完善的学生公寓、学生餐厅、浴室等一流食宿条件和便捷全面的后勤服务管理体系.南北两个校区已经形成了整体协调、高效联动的良性发展局面. 长期以来,学院不断探索校企合作办学体制机制,坚持 工学结合 的人才培养模式,毕业生就业从2006年以来一直稳定在98%以上,重点专业就业率达100%.学院党委高度重视精神文明建设.1992年至1997年,学院连续五年被评为 首都文明单位 ,1997年至今,连续十三年被授予 首都文明单位标兵 称号,并获得 首都文明单位标兵十连冠 荣誉称号.2005年至今连续两届被中央文明委评为 全国文明单位 .