DOC《中国电子科技集团公司第四十三研究所招聘简介》

中国电子科技集团公司第四十三研究所招聘简介

一、所简介 1.

所况简介 四十三所隶属于中国电子科技集团公司四十三所成立于1968年,是国家微电子领域核心研究所,主要产品包括厚、薄膜混合集成电路,LTCC/ALN基板及封装,金属封装管壳,电子元件、电子窑炉等. 四十三所现有职工1000余人,专业技术人员占50%以上,其中高级工程师100多人. 2.地理位置 四十三所座落于环境优美、拥有许多名胜古迹的合肥市,合肥是一座开放的城市,享誉"科技之城"之称,同时也是占有地理优势的城市,是"泛长三角"的腹地,又是中部地区的门户. 3.核心业务 四十三所现主体专业主要有:厚膜、薄膜混合集成技术、MCM微组装技术及其相关电路、金属封装、电子材料、专用设备的研究和制造;

作为国内混合集成电路专业研究所,先后主持制定了《混合集成电路通用规范》(GJB2438)等30余项有关规范和标准,为推动国内混合集成电路行业的发展做出了贡献.部分技术已接近或达到国际先进水平. 四十三所目前拥有厚膜混合集成电路、薄膜混合集成电路、多芯片组件(MCM)、金属封装外壳4条研制生产线,其中厚膜、薄膜及外壳3条研制生产线均已通过国军标认证.研究所同时还拥有设计中心、可靠性研究与检测中心、标准化中心等多个研发、检测机构,是集理论技术研究,产品研制、生产与检测为一体的现代化研究所.现有各种检测、试验仪器设备300余台(套),可进行近60种试验和测试,其试验条件均满足国家标准要求. 4.发展方向 四十三所人秉承"科技强军、产业报国"理念,立足科学发展,着力自主创新,完善体制机制,不断强化科技创新、人才培养、制度建设三大基础,着力推进所的健康、快速、持续、和谐发展,努力把四十三所建设成为核心技术集群化、主导产品产业化、经营管理科学化的国内一流高科技企业.

二、薪酬、福利、晋升

(一)薪酬 见习期满通过考核者,进入四十三所薪酬体系,根据不同岗位定级相应待遇. 实行具有一定弹性的岗位绩效工资制度,以岗定薪,薪酬激励向优秀人才和关键岗位倾斜

(二)福利、保险 1.房改福利 (1)公积金:四十三所优厚的公积金政策,旨在解决青年技术人员购房难题. (2)住房补贴:同时除了公积金外,使见习期满的青年骨干享受合肥市房改住房补贴,用于奖励表现突出的青年技术人员 2.社会保险:四十三所除为员工购买各项保险,并建立了单位内部医疗补助.解除了员工的后顾之忧. 3.其他福利:工作午餐、劳保、节日慰问、旅游补贴、工会福利等等,一系列的福利充分体现了四十三所"以人为本,造福员工"的宗旨.

(三)晋升体系 四十三所在员工职业生涯以所中长期人才队伍建设规划为指导,明确各类人才能力提升和成长目标,逐步完善管理、技术、技能三支人才队伍的建设工作. 每位员工都可以结合自己的专业、特长和现状对自己的职业生涯进行合理规划,找准自己的落脚点和发展方向,瞄准目标开展学习和实践,不断提高自身适应新岗位或更高职位需要的能力. 骨干员工的重点培养和使用: 四十三所对有培养前途的骨干员工除了委以重任外,有针对性安排专业技术人才参加国内外学术交流、专业展览会,掌握专业技术发展最新动向,不断更新专业知识水平和提升岗位能力.邀请国内外著名专家、学者来所实施专业技术培训和技术交流,为技术人才的进步提供专业理论知识和技术能力增长平台. 学术交流:四十三所以人才培养为主线,以四十三所急需的项目研发为纽带,加强与国内外科研院所和高校的技术合作,寻求符合本所专业领域的研发优势和先进的实验手段,全面提升所的核心竞争力. 积极推荐技术人才参加学术委员会、学术团体、评审委员会等各类专家组织. 定期举办所科技交流会,鼓励技术人员就技术疑难点、论文成果及其应用等问题作深入探讨,活跃学术氛围.对意愿交流的技术人才实施一定额度的奖励,促进技术发展.