DOC《中国南航集团资本控股有限公司》

中国南航集团资本控股有限公司 招聘岗位说明书

一、招聘职位 序号部门 职位人数

(一) 综合管理部 综合管理部总经理

1

(二) 综合管理部副总经理(人力资源管理)

1

(三) 行政/文秘/档案经理

3

(四) 投资银行部 投资银行部总经理

1

(五) 投资高级经理/经理

5

(六) 研究发展部 研究发展部总经理

1

(七) 战略规划/研究高级经理

5

(八) 资产管理部 资产管理部总经理

1

(九) 权益投资/投资分析高级经理

5

(十) 财务管理部 财务核算与管理经理

1 (十一) 资金管理经理

1 (十二) 风险与合规部 风险与合规部总经理

1 (十三) 项目审查高级经理/经理

3 (十四) 法律事务高级经理

1 (十五) 党群工作部 党群工作部部长

1 (十六) 党务宣传/纪检/工会群团主任

3

二、岗位职责及任职资格

(一)综合管理部总经理 岗位职责:

1、主持公司行政管理工作,督促落实公司管理层的决议、决策;

2、负责制定并完善公司行政管理、人力资源管理、IT支持、后勤保障等工作的相关制度并组织实施;

3、负责公司重要工作和会议的组织协调;

4、负责公司文案、重大事项报告、工作督办、印信及档案管理等事务性工作;

5、负责公司IT、车辆、设备管理及日常后勤保障工作.

任职资格:

1、经济、管理类相关专业,全日制大学本科及以上学历;

2、具有8年及以上工作经验,其中具有5年以上大型企业从事管理的工作经验,担任过大型国企的办公室主任者优先;

3、有较强的文字写作能力、语言表达能力;

4、有较强的沟通、组织与协调能力;

5、中共党员. 综合管理部副总经理(人力资源管理) 岗位职责:

1、根据公司发展战略目标,制定人力资源开发计划;

2、负责制定人力资源管理的各项规章制度;

3、制订公司人力资源配置计划,根据人力资源需求制订年度招聘计划,完成日常人事管理工作;

4、负责制订和实施员工的薪酬分配及各项福利待遇分配方案;

5、负责公司综合绩效考评工作;

6、制订年度培训计划及培训分解计划. 任职资格:

1、人力资源管理、心理学或管理类相关专业,全日制大学本科及以上学历;

?

2、8年以上相关工作经验,5年以上人力资源管理工作经验;

?

3、熟知合同法,企业法,劳动保护法及其他人事劳动法规,熟练掌握人力资源管理流程;

4、有较强的文字写作能力、语言表达能力;

5、有较强的沟通、组织与协调能力;

6、中共党员优先.

(三)行政/文秘/档案经理 岗位职责:

1、协助组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

2、负责组织公司各类会议(日程、资料、会议纪要等)及文件起草;

3、负责管理公司的档案管理;

4、负责行政接待和外联工作;

5、负责公司的人力资源管理;

6、其他综合事务. 任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历;

2、3年以上相关工作经验;

3、具备公文写作知识,有较强的文字写作能力、语言表达能力,熟练操作办公软件;

4、具备良好的职业道德、敬业精神、工作责任心和团队协作意识;

5、有较强的沟通、组织与协调能力;