DOC《中共海南大学后勤集团委员会文件》

中共海南大学后勤集团委员会文件 海大后勤党字〔2014〕13号 中共海南大学后勤集团委员会 关于印发《后勤集团党员示范区考核评估办法(试行)》的通知 各党支部、中心、部门: 《后勤集团党员示范区考核评估办法(试行)》业经集团第二十七次党委会研究通过,现予印发,请认真贯彻执行.

2014年6月11日 后勤集团党员示范区考核评估办法(试行) 为了加强集团的党组织建设,促进集团党组织工作规范化、制度化,检验集团示范区建设项目的工作成效,真正发挥党员示范区在推进集团发展进程中的示范引导作用,结合集团实际,制定本办法. 第一条 考核评估的范围:近几年被授予的党员示范区. 第二条 考核评估的工作组织 1.集团成立考核评估工作组具体负责实施. 2.集团考核评估工作组(以下简称工作组)一般由5-10人组成.集团党委书记任组长,党委办公室主任、各党支部书记任成员. 3.党员示范区所在支部的支委成员应参加本示范区考核评估工作. 第三条 考核评估方法:考核评估采取自我评估和工作组综合考评的办法.考核评估项目及评分标准见附表:《后勤集团党员示范区考核项目评分表》). 第四条 考核评估程序 1.自我评估.各党支部根据示范区标准和评分表对本支部的党员示范区的建设进行自查自评,并以书面形式汇报示范工作组织、工作进展、示范效果、取得成果及存在问题等情况. 2.工作组考评.工作组通过听取汇报、查阅资料、现场考查、走访服务对象等形式对各党支部示范区建设项目进行全面了解、评估. 3.工作组按附表要求逐项打分,现场计分,去掉一个最高分,一个最低分,计算出平均分作为最后得分,并提出进一步加强标准化工作,促进党建工作发展的意见和建议. 4.工作组向党员示范区所在党支部通报考核评估情况及初评结论并答复质疑,听取所在支部的意见,汇总后报集团党委会最终审定. 第五条 评估操作原则 1.考核评估工作组采取实名制打分的方式进行,打分时,每人对照考核评分表进行初评打分,每一个小项中全部达到要求得满分,大部分达到要求的按80%计分,少部分达到要求的按50%计分,未达到要求则得0分. 2.对具有创新举措、示范作用显著的,可提出加分申请,经工作组评估确认后,适当予以加分.最多不超过10分. 3.在党员示范区建设过程中,党支部出现计划生育问题,综合治理问题,辖区内发生安全事故的,实行 一票否决 . 第六条 奖惩标准:党员示范区评估采取百分制考核法,按考核得分将评估结果分为先进示范区、达标示范区、二次评估示范区三个等级. 1.先进示范区:考核得分在85分以上(含85分);

2.达标示范区:考核得分在60分-85分(含60分)之间;

3.二次评估示范区位:考核得分在60分以下. 第七条 奖惩措施:对评定的党员示范区给予表彰和奖励,对评定为二次评估示范区的党员示范区将在次年5月份再次进行考核评估.若还不能按期完成示范区建设的党支部则撤销该示范区称号. 第八条 本办法由集团党委办公室负责解释. 第九条 本办法从发布之日起实施. 附表: 后勤集团党员示范区考核项目评分表 (宣传教育) 考评 项目 评估指标内容 分值 考核方式 自评 考核组 示范工作内容 60分1.宣传工作有方案或工作计划

10 查看资料 2.示范区有相关人员共同参与,有专人负责.5 查看资料 3.每月有宣传重点,专题报道突出