DOC《市人力资源社会保障局关于组织开展》

市人力资源社会保障局关于组织开展 武汉市技术能手选拔推荐工作的通知 市直有关单位,各区人力资源(社会保障)局,各有关企业: 为贯彻落实《市人民政府关于加强职业培训促进就业的意见》(武政〔2012〕101号)和《武汉市中长期人才发展规划(2010-2020年)》(武发〔2010〕15号)文件精神,鼓励广大技能劳动者立足岗位发扬工匠精神,进一步加快高技能人才队伍建设,提升我市技能人才整体素质,助力国家中心城市建设,现就开展2018年武汉市技术能手选拔推荐工作有关事项通知如下: 选拔条件

(一)范围:我市各类经济组织、社会组织(包括中央、省驻汉单位)具有中级及以上职业资格,在一线岗位直接从事技能操作和服务工作的人员.

(二)条件:武汉市技术能手候选人应遵纪守法,爱岗敬业,年龄在55岁以下,并具备下列条件之一: 1.在开展技术革新、技术改造和技术攻关中做出贡献,取得明显经济效益和社会效益;

2.在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平,并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法,取得一定经济效益和社会效益;

3.在培养后备技能人才方面、积极传授技艺中取得较大成绩;

4.在市级技能竞赛中取得前3名,省级及以上技能竞赛中获得名次的. 已被评为武汉市技术能手的人员,原则上不再参加市技术能手的评选.

二、选拔原则

(一)坚持公开平等、竞争择优、注重技能、突出实绩的原则;

(二)坚持职业能力与工作业绩、国家标准与岗位要求、考核评价与企业认可相结合的原则;

(三)充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布,重点从我市经济发展主导产业和技术技能含量高的岗位中选拔实际操作能力熟练、工作业绩贡献突出、技术攻关和自主创新能力高超的高技能人才.

三、选拔程序 选拔武汉市技术能手采取自下而上、逐级推荐的方式进行.各单位根据文件要求,经基层选拔申报、主管部门审核、单位公示无异议后,按照申报程序进行推荐.各区人力资源(社会保障)局负责组织辖区内的选拔推荐工作;

市属有关行业主管部门负责组织本行业的选拔推荐工作;

中央、省属在汉企业及市属大型企业自行组织选拔、审定后直接向市技术能手评审委员会办公室推荐. 市技术能手评审委员会办公室对推荐人员的材料进行资格审查,确定推荐人员的参评资格,并组织专家评审委员会进行综合评审,提出入选人员名单,经公示无异议后报市人民政府审定并发文公布.

四、申报材料及要求

(一)申报材料目录

1、推荐函和推荐汇总表.推荐函由各推荐单位出具,推荐汇总表样式见文件附件2;

2、申报表.根据申报的评选项目,填写《武汉市技术能手申报表》,申报表一式两份;

3、事迹材料.事迹材料着重突出候选人在技术技能方面的内容,主要包括:候选人取得的成绩以及在同行业领域中的重要影响和作用;

在本职工作岗位上作出的贡献及所产生的经济效益(要求用数字量化反映)以及在传艺带徒方面作出的贡献.事迹材料要求控制在1500字以内,一式两份.

4、证明材料 (1)候选人身份证复印件,身份证正、反两面应复印在同一页面;

(2)候选人职业资格证书复印件,复印件应包含职业资格等级页、照片页、职业工种及成绩页;