编辑: 学冬欧巴么么哒 2017-05-18

一、活动宗旨 2012山东省大学生综合素质大赛暨青年人才评价推荐活动(以下简称 大赛 ),秉承 汇聚人才,促进就业,人岗匹配,和谐共赢 的宗旨,将汇聚我省众多的名牌企业、高校优秀学生、各种知名媒体,着力打造2012年我省规模最大的人才评价推荐盛会.

二、合作单位 用人单位:山东省商业集团、浪潮集团、东阿阿胶集团、山东广电新媒体中心、山东开泰集团、山东太古飞机工程有限公司等. 合作媒体:山东电视台、山东教育卫视、山东商报、齐鲁晚报、山东青年报、齐鲁周刊、鲁网、新华网、新浪网、搜狐网、大众网等数十家. 以上单位根据活动的进行不断增加调整中.

三、比赛内容 大赛将通过各种人才评价手段对参赛选手的政治品质(价值观、思想道德修养、法律意识等)、综合素质(智商、心理素质、想象力、学习能力等)和就业能力(自我调控、矛盾解决、人际沟通、应对困境等)三个维度33项要素进行全面、深层次的评估,不需要参赛选手做特别准备,按照真实情况参赛即可.

四、赛程安排 1.报名 以学校组织为主,计划于7月上旬完成. 2.资格赛 (1)人数范围:3000人(以上). (2)比赛形式:应用 大学生综合素质测评 软件对参赛选手进行测评(人机对话形式). (3)比赛地点:山东大学、烟台大学、青岛大学. (4)时间安排:7月中下旬. (5)比赛规则:参赛选手统一参加综合素质测评(内容、形式一致),测评时间120分钟.测评成绩为选手的资格赛得分.每类岗位排名前30名的选手进入复赛. 3.复赛 (1)参赛人数:各类岗位前30名. (2)比赛形式:企业现场实习实训. (3)实习企业:浪潮集团、联通山东公司、鲁商集团、开泰集团、东阿阿胶等(详见活动官方网站). (4)时间安排: 8月(原则上在30天以内). (5)比赛规则:各类岗位进入复赛选手,到指定的企业统一实习或培训,每个岗位实习或培训内容、要求、考核标准一致.复赛成绩为资格赛成绩+实习实训成绩,各类岗位前10名选手进入分赛场决赛. 4.分赛场决赛 (1)参赛人数:各类岗位复赛前10名. (2)比赛形式:现场双选互动. (3)时间安排:9月. (4)比赛规则:每类岗位设置一个决赛赛场,选手抽签决定参赛顺序,由评委团(5名行业与测评专家组成)给选手评分(具体规则以大赛组委会通知为准),本轮得分为复赛得分+分赛场决赛各环节得分,每类岗位前2名进入决赛. 5.总决赛 总决赛分为场外赛和场内赛两场,于10月举行. 场外赛: (1)参赛人数:25人(按岗位,5人/岗位). (2)比赛形式:实战任务闯关. (3)比赛规则:每类岗位5人组成一队,根据规则完成任务,获得相应分数,各团队分数作为每类岗位分赛场决赛前2名选手场外赛得分. 场内赛: (1)参赛人数:10人左右(按岗位,2人/岗位). (2)比赛形式:大学生与企业现场对接,电视、网络共同直播. (3)比赛规则:选手抽签决定参赛顺序.决赛设置3轮过关环节,评委团对选手每一轮表现进行评比(具体规则以大赛组委会通知为准),最终按照得分高低确定名次.现场为获奖选手和相关高校颁奖. 6.后续工作 比赛结束后,按企业需求在人才库中挑选人才推荐给企业.

五、参赛服务 1.大赛为所有参赛选手在资格赛阶段提供大学生综合素质测评及个人测评报告(网络版),帮助参赛选手全面、系统的认识自己. 2.所有报名的参赛选手信息均被纳入全省青年人才信息库,大赛结束后,由山东省企业经理人才评价推荐中心向用人单位推荐就业. 3.参加资格赛的学生免费获得就业指导培训,企业老总........

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