DOC《商务部国际经济合作事务局2019年应届生招聘公告》

不足20人的,该岗位口试和笔试均达到及格分数线的考生全部进入第二轮考试. 2.第二轮考试(时间:2019年3月中旬) 第二轮考试为公共科目笔试(总分100分):考试内容为综合行政能力.重点考察考生分析问题、解决问题、统筹协调能力以及文字写作功底. 第一轮、第二轮考试成绩各占50%的比例计算得分,各岗位考生按得分由高到低分别进行排序,按岗位招聘人数1:5的比例进入第三轮考试.某一岗位不足5人时,参加第二轮考试的考生均进入第三轮考试. 3.第三轮考试(总分100分)(2019年3月中下旬) 第三轮考试为面试,主要考核考生的逻辑思维能力、应变能力、岗位适配性等.

(四)项目管理D、制度管理、综合业务管理岗位考试安排(共二轮) 1.第一轮考试(时间:2019年3月中旬) 第一轮考试为笔试,分为公共科目笔试和英语托业考试. 公共科目笔试总分100分,考试内容为综合行政能力.重点考察考生分析问题、解决问题、统筹协调能力以及文字写作功底. 英语托业考试总分990分, 600分(含)以上即为通过. 笔试成绩计算:英语托业成绩600分(含)以上者,按公共科目笔试成绩由高到低排序,各岗位按招聘人数1:5的比例确定进入第二轮考试人选.如某岗位实际参加笔试人数达不到1:5比例要求的,托业考试600分(含)以上且笔试成绩60分以上者全部进入第二轮考试. 笔试将委托政府人事行政部门所属的考试机构或人才服务机构组织实施,包括出题、组织考试、阅卷. 2.第二轮考试(总分100分)(2019年3月中下旬) 第二轮考试为面试,主要考核考生的逻辑思维能力、应变能力、岗位适配性等.

(五)其他说明 面试采用结构化面试方式,由我局面试工作组对进入面试的考生进行考核,按规定程序组织实施.

(六)确定拟聘用人员 各招聘岗位分别按照成绩由高到低排序,按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和政治审查的人选,最终根据体检结果和政治审查情况综合考虑确定拟聘用人员.

(七)拟聘用人员公示 在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、商务部网站、我局网站上公示拟聘用人员相关信息,为期7个工作日.公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、专业,同时公布监督举报电话,接受社会监督.

(八)确定正式聘用人选 经公示无异议,将正式聘用并与其签订聘用合同.

(九)上述环节中,涉及考生入围名单及考试安排等内容,将在我局网站上进行公布,请考生及时关注网站信息,不再另行通知.

四、监督与回避 我局2019年公开招聘工作将严格执行国家事业单位公开招聘有关规定,秉持公开、平等、竞争、择优的原则,树立正确的选人用人导向,杜绝徇私舞弊. 公开招聘人员实行回避制度.受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位. 聘用单位负责人、领导小组成员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避. 对有下列违反本规定情形的,必须严肃处理.构成犯罪的,依法追究刑事责任.

(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;