2、比较法:通过对绩效目标与实施效果、历史与当期情况、不同部门和地区同类支出的比较,综合分析绩效目标实现程度.
3、因素分析法:通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素,评价绩效目标实现程度.
4、公众评判........