DOC《吴江经济开发区人力资源服务中心》

吴江经济开发区人力资源服务中心 2010年度企业薪酬福利调研填写说明 尊敬的开发区人力资源管理者: 您好!非常感谢您对吴江经济开发区2010年度企业薪酬福利调研工作的大力支持.

您的工作将帮助我们对区内整体人力资源环境、供需状况和薪酬福利现状进行全面的了解和分析,并最终为吴江经济开发区职能部门、企业和人力资源管理者的工作提供决策依据和数据支持. 本年度开发区企业薪酬福利调研主要分成三个部分: (1)一线生产操作员工薪酬福利及劳动政策调研;

(2)一般岗位薪酬福利调研;

(3)员工满意度调研. 以上(1)、(2)项内容收集方式为EXCEL表格形式,请各企业人力资源管理者按照标准格式真实、准确的填写.请将EXCEL问卷设置为"启用宏,宏安全性设置为"中"方可打开. 第(3)部分员工满意度调研,将采用线上填写与纸质问卷发放相结合的形式进行.请有条件的企业组织员工集中采用线上填写的方式进行(登陆吴江经济开发区人力资源网,www.wjhr.net).如无此条件,则采用纸质问卷集中发放,人力资源部统一回收后提交给开发区人力资源服务中心. 各企业满意度问卷收集数量标准如下:500人以下之企业不低于50份;

500-2000人之企业不低于100份;

2000-5000人之企业不低于150份;

5000-20000人之企业不低于200份;

20000人以上之企业,不低于300份.问卷填写人员比例为:一线操作员工与非操作人员比例各占50%. 本年度调研问卷收集的截止时间为2010年9月5日,请您务必于此日期前将以上三项问卷完成后提交给指定人员.数据提交的联系方式如下: 吴江经济开发区人力资源服务中心 田伟力 [email protected]

电话:0512-63102378 /

13771687055 太和顾问上海公司 顾问 刘春平 [email protected]

电话:021-52925522-204 / (0)13482270740