DOC《镇江市2015年1月失业动态监测分析报告》

2087 1614

553 -80

2087 1614

553 -80 京口区

910 623

2 285

910 623

2 285 润州区

655 445

0 210

655 445

0 210 丹徒区

579 396

3 180

579 396

3 180 镇江新区

798 690

10 98

798 690

10 98 市区

5029 3768

568 693

5029 3768

568 693

四、企业重点退工情况 根据企业重点退工情况监测显示,2015年1月监测期内有12家企业(不包括劳务派遣公司)退工登记备案人数超过20人,无处于非正常经营状态的企业.

五、值得关注的问题 劳动关系调整转移和外来务工人员春节前返乡为1月企业的减员主因,部分企业将现短暂性缺工现象. 每年1月份是企业用工人员进行劳动关系调整转移的多发时期,监测样本企业中以江苏茅迪集团有限公司、丹阳市新世纪国际大酒店有限公司为代表.江苏茅迪集团有限公司79名员工劳动关系分别被转移至南京分公司58人和无锡分公司21人;

丹阳华地百货有限公司57名员工则在解除劳动合同关系后与多个品牌供应商签订劳动合同,再被派遣在丹阳华地百货有限公司工作.减少人员实际工作岗位并未减少,只是调整出了失业动态监测样本企业范围. 外来务工人员春节前返乡也造成了部分企业,特别是劳动密集型企业员工大量流失,以句容盛业管件制品有限公司、江苏双仪光学器材有限公司为代表.春节效应不仅影响春节的用工,同时也影响着春节后一段时间的用工,外来务工人员返岗率降低势必造成部分企业短暂性的缺工现象.一方面,回家过年是中国人几千年的文化传统,外来务工人员辛苦打拼了一年,春节回家也是人之常情;

另一方面部分企业用工不规范、薪资待遇不合理,外来务工人员年底不回家付出了比平时更多的工作量却得不到更多的回报,多数则选择回家和家人团聚;

此外随着人口红利的逐步消失,输出地出台创业就业优惠政策、就业援助政策,在春节后第一时间开展招聘活动,在家门口为准备外出务工人员提供更多的合适岗位,将返乡的部分外出务工人员留在了本地就业. ........