编辑: 思念那么浓 | 2017-08-23 |
现因业务发展需要,公司将面向社会公开招聘工作人员13名,具体事项公告如下:
一、招聘原则 坚持公开、公正、公平的原则,按照德才兼备的用人标准,面向社会公开招聘、择优录取.
二、招聘程序
(一)发布招聘公告 2017年7月22日-8月15日通过汉江控股公司官网、前程无忧网、襄阳人事人才网、《襄阳日报》、《襄阳晚报》等媒体向社会发布招聘公告.
(二)报名
1、本次招聘报名时间为2017年7月22日至2017年8月15日.
2、报名方式:网上报名或者现场报名.网上报名通过电子邮件发送:个人简历、自我总结、身份证、学位证(留学回国人员还须提供教育部门的学历认证)、资格证等相关技能证书扫描件;
填写《求职登记表》.发送
邮箱:[email protected] 现场报名:向襄阳市人才中心第一个窗口(襄城区檀溪路160号襄阳市人力资源和社会保障局办公楼二楼)工作人员提供书面的个人简历、自我总结和身份证、学位证(留学回国人员还须提供教育部门的学历认证)、资格证等相关技能证书原件及复印件;
经初审合格者,填写《求职登记表》,原件拿走.
(三)资格审查 市人才交流中心对应聘人员提供的个人简历、自我总结、身份证、学位证(留学回国人员还须提供教育部门的学历认证)、资格证等相关技能证书扫描件进行审查.各项应聘条件符合招聘要求,各项证书证件齐全者方可进入面试范围.
(四)组织考试 本次招聘采取面试方式进行.面试主要考察应试人员适应职位要求的业务、心理素质和实际工作能力,包括有关的个人基本情况、知识、技能、性格、气质和求职动机、价值观等方面,符合报名条件和通过资格审查的应聘者全部参加面试,面试后根据成绩进入考察. 面试时间:2017年8月17日(暂定). 部分招聘岗位面试人数不满招聘计划数3倍的,按实际人数确定;
超过计划数过多的,将增加笔试环节,从高分到低分按招聘计划数的3倍确定面试人数,考试时间另行通知.
(五)考试加分项 考试加分项满分为20分,直接在考生总成绩上加分,内容主要包括政治思想、能力素质、工作经历等情况.
1、政治思想:主要指政治立场,政策理论水平.政治面貌为党员者加2分.
2、工作经验:具有股权投资工作经验的工作年限在2年基础上每增加1年加1分.此项最高加8分.
3、专业技能:具有注册会计师资格(或通过全部专业考试)、特许金融分析师(CFA)资格、法律职业资格证书(或通过国家司法考试)等国际或国家公认的职业资格者加10分,具有金融、法律、经济、财务等行业高级职称者加6分,具有金融、法律、经济、财务等行业中级职称者加4分.此项最高加10分,拥有多项技能者取最高等级的加分,不重复加分.
(六)组织考察 组织考察中发现有以下问题者一票否决:
1、体检结果不符合招聘要求;
2、个人征信记录有恶意信用污点;
3、受到刑罚、党纪、政纪处理者或正在接受组织调查的;