DOC《巴中市人力资源和社会保障局》

(二)高技能人才? 长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,一般应为高级技师(国家职业资格一级)或具有相应高级职业技能水平,并具备下列条件之一:? 1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号,业绩突出,影响广泛.? 2.在技术革新、技术改造上有重大贡献,获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等.? 3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认.? 4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益.? 5.在本职业(工种)中具有绝招绝技,在国际国内同类职业(工种)中产生重要影响.? 6.有丰富的实践经验,能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题.? 7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项,为国家争得荣誉.? 8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出,在国内、行业内有较大影响.?

三、推荐要求? 推荐享受政府特殊津贴人员,是更好实施人才强市战略,统筹抓好专业技术人才和高技能人才队伍建设,提高自主创新能力,建设创新型巴中的重要举措.各县(区)、各部门和有关单位要高度重视,精心组织,确保享受政府特殊津贴人员推荐工作顺利进行.?

(一)严格条件.各县(区)、各部门和有关单位要严格按照文件规定的推荐条件和标准推荐人选,切实将那些长期辛勤工作,在一线专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩,做出了重要贡献,其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才推荐上来,适当提高非公有制单位和基层优秀人才的比例.? 不再直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位领导,以及党、政、军、群机关工作人员,除中国科学院院士和中国工程院院士外,不得申报享受政府特殊津贴.已享受政府特殊津贴人员,不得重复申报.?

(二)规范程序.推荐工作由县(区)人力资源社会保障局和市级各部门、巴中经济开发区管委会负责组织实施.基层单位按照隶属关系逐级向上级推荐人选.非公有制单位推荐工作,由所属县(区)、市统一组织.县(区)推荐的人选,由所属县(区)主管部门和县(区)人力资源社会保障局审查,县(区)政府审核,市级行业主管部门复核,同意后报市人力资源社会保障局;

市级部门推荐的人选,由市级主管部门审查,市人力资源社会保障局复核;

巴中经济开发区管委会推荐的人选,由其管委会审核,审核同意的人选报市人力资源社会保障局.经我局核查同意后,统一报市政府审核以便上报. 各县(区)、各部门和有关单位要进一步增强工作透明度,将选拔对象、条件、程序予以公开,并按规定对推荐人选公示5个工作日(涉密人员不公示),确保推荐工作公开、公平、公正.对公示中发现的问题,要认真核查,明确结论.报送前,应按管理权限征求纪检监察部门意见,并对涉密人员材料作脱密处理.?

(三)及时报送.请各县(区)人力资源和社会保障局、各部门和巴中经济开发区抓紧开展相应工作,于2016年5月17日前将下列材料报送市人力资源社会保障局.专业技术人才材料报送专业技术人员管理科,高技能人才材料报送职业能力建设科. 联系人:石芸(专业技术人员管理科)联系