DOC《冶金等工贸行业小微企业》

一、目标、组织机构和职责 1.1根据自身安全生产实际,制定文件化的年度安全生产工作计划.

1 未制定年度安全生产工作计划的,不得分;

未以文本文件或电子文件的形式进行发布的,扣0.5分. 1.2按规定设置安全生产管理机构或配备专兼职安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员或机构提供安全生产管理.

1 未按规定设置或配备的,不得分;

未以文件形式进行设置或任命的,不得分;

设置或配备不符合规定的,扣0.5分;

委托管理无相关协议的,不得分. 1.3建立健全安全生产责任制,落实全员安全生产职责.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核.

2 未建立安全生产责任制的,不得分;

安全生产责任制不全的,扣1分;

未进行生产责任制落实情况考核的,扣1分. 小计

4 得分小计

二、安全生产投入 2.1确保本单位具备安全生产条件所必须的资金投入,并记录和保存各类安全生产费用档案资料.

3 安全生产投入不足的,不得分;

无安全生产费用档案材料的,扣1分. 2.2为从业人员办理工伤保险,并保障受伤员工获得相应的保险与赔偿.

2 未缴纳的,不得分;

无缴费相关资料的,扣1分;

赔偿不到位的,不得分. 小计

5 得分小计

三、法律法规与安全管理制度 3.1识别获取适用的安全生产法律法规与其他要求,定期更新,并发布其清单.

1 无法律法规清单的,不得分;

更新不及时的,扣0.5分. 3.2遵守安全生产法律法规、标准规范,根据自身生产特点,建立相应的安全生产管理制度、安全操作规程.

2 无安全规章制度的,不得分;

规章制度不能满足管理需求的,扣1分;

无安全操作规程的,不得分;

安全操作规程不全的,每处扣0.5分. 3.3将安全法律法规与其他要求、安全生产规章制度和操作规程发放到相关工作岗位,并对员工进行培训和考核.

2 未发放的,不得分;

发放不全的,扣1分;

员工培训教育不全的,扣1分;

未对员工进行培训教育的,不得分. 3.4对安全管理制度、操作规程执行的相关记录,安全检查与隐患整改记录档案、安全教育、培训和考核档案、事故、事件记录等重要材料进行归档管理.

2 档案资料每缺一项,扣1分. 小计

7 得分小计 考评类目 标准条款 标准分值 评分方式 自评/评审 扣分 实际得分

四、教育培训 4.1制定企业安全教育培训计划,明确培训内容.

1 未制定培训计划的,不得分;

培训内容不明确的,不得分. 4.2主要负责人、安全生产管理人员,从事特种作业人员和特种设备作业人员(三项岗位人员)经培训考核合格后方可任职.

2 三项岗位人员 未经考核合格上岗的,每人次扣1分. 4.3新员工应进行三级安全教育, 四新 (指新技术、新工艺、新设备、新材料)、转岗、离岗操作人员应进行相应的教育培训后方可上岗工作.

3 未按规定进行教育培训的,每人次扣0.5分. 本小项不得分时,总分加扣9分. 4.4对企业施工人员(合同方)进行进入现场前的安全教育.

2 未进行安全教育的,不得分. 小计

8 得分小计

五、生产设备设施 5.1厂区内的建筑物,应按规定设置防雷设施,并定期检测,确保防雷设施的完好有效.

1 未设置防雷措施的,不得分;

未检测的,不得分;

有一处检测不合格的,扣0.5. 5.2厂内休息室、浴室、更衣室应设在安全区域,各种操作室、值班室不应设在可能泄漏有毒有害、易燃易爆气体的危险区域.