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guandang.net/ 公司员工职级晋升述职报告晋级述职报告范文 本文档下载自文档下载网,内容可能不完整,您可以点击以下网址继续阅读或下载: http://doc.guandang.net/bd9e97a23ad0d549d42df8851.html 公司员工职级晋升述职报告晋级述职报告范文 公司员工职级晋升述职报告晋级述职报告范文集团公司董事会:×

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年是xx公司在沿袭近×

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年的国营企业体制后,按照现代企业制度,经过重大调整、变革,在全新体制下运行的第一年,我有幸亲历并蒙董事会信任,受聘为集团公司副总经理兼xx分公司经理职务,现就一年来的履职情况报告如下:企业经理×

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年年度工作述职报告集团公司董事会:×

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年是xx公司在沿袭近×

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年的国营企业体制后,按照现代企业制度,经过重大调整、变革,在全新体制下运行的第一年,我有幸亲历并蒙董事会信任,受聘为集团公司副总经理兼xx分公司经理职务,现就一年来的履职情况报告如下:

一、及时调整、转变观念,适应新体制下企业经营管理的需要×

、当好"配角"、演好"主角".作为集团公司副总经理,当好总经理助手,严格按照管理程序,履行好分管工作职责,协助总经理经营管理的正确决策,就分管工作向总经理负责.作为xx分公司经理,严格按照授权经营管理范围,带领分公司领导班子和员工队伍,围绕集团公司下达的年度工作目标和企业发展的需要,开展卓有成效的经营管理工作,向总经理负责.×

、加强自身建设,树立"以德治企"的管理思想.作为企业管理者,努力革除长期以来在国营企业体制下的"官本位"思想,把自己从企业"领导"的定位中解脱出来,以企业"经理人"向出资人负责的积极态度,加强自身素质建设,培养正确的价值观、人生观,以积极、健康、饱含热情的工作态度管好班子、带好队伍.

二、以人为本,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队×

、"人"是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定企业管理和发展水平.按照创建学习型社会的要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取"请进来、走出去"、"老带新、先带后"等多种形式的学习教育培训方法,基本实现全员计算机持证、技术岗位全员持证,良好的学习氛围带动了员工的学习热情,一批基础好、具备一定专业水平的员工分别取得和晋升了技术职称和职业技术等级,企业整体文化业务素质得到全面提升. 文档下载网是专业的免费文档搜索与下载网站,提供行业资料,考试资料,教学课件,学术论文,技术资料,研究报告,工作范文,资格考试,word文档,专业文献,应用文书,行业论文等文档搜索与文档下载,是您文档写作和查找参考资料的必备网站. 文档下载 https://doc.guandang.com/ 亿万文档资料,等你来下载