DOC《年度服务计划书制作说明》

年度服务计划书制作说明 制作年度服务计划书,应围绕服务发展、服务员工、服务社会,按照表中所列6个方面,根据企业实际,采取灵活的形式,合理安排具体工作,并明确完成时间、责任人等.

企业党组织在安排具体工作时,可参考下列内容和要求:

一、服务发展 加强党组织自身建设方面,主要是指根据实际情况,加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设.重点开展以下工作:组织开展政治理论学习,通过召开学习交流会、举办专题讲座、开设网上党校等,传达上级党组织的决议部署;

加强党组织班子建设,抓好工会、共青团等群众组织建设,联合党组织中具备单独组建条件的企业,及时单独建立党组织;

做好发展党员工作,每年培养2名以上入党积极分子,50人以上的企业每年至少发展1名党员或确定1名发展对象,加强党员教育、管理和服务;

建立健全规章制度,抓好"三会一课"等制度的落实;

加强作风建设,提高工作效能;

开展廉洁自律教育,引导和监督企业廉洁从业. 围绕生产经营开展组织活动方面,主要是指通过设立党员示范岗、党员责任区,开展业务技能竞赛、评比表彰等,组织和引导党员立足本职岗位作出服务承诺,在学习技能、出智献策、技术革新、开拓市场、节能减排、安全生产和承担急难险重任务等方面发挥模范带头作用.推进党群活动一体化,开展志愿服务活动经常化.主动向上级党组织汇报工作,及时向党委、政府反映企业生产经营情况和实际困难,在为企业争取政策支持、申报项目、引进人才等方面,积极协调、牵头做好相关工作,为企业发展营造良好环境.

二、服务员工 加强企业文化建设方面,主要是指着眼于提高企业文化软实力,坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设,重点抓好企业精神的提炼、团队意识的培养、企业制度的健全、企业形象的提升,丰富企业文化内涵,形成先进价值理念.抓住重大节庆日等时间节点,组织开展形式多样的文化活动,丰富职工的精神生活.围绕提高职工的能力素质,组织知识和业务技能培训,开展交流活动,鼓励和支持员工学习深造,为他们成长进步创造条件. 帮助职工解决问题方面,主要是指加强思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,从思想、工作、生活上关心企业党员职工,通过建立健全谈心谈话、结对帮扶、走访慰问等制度,及时了解并反映职工群众的意见建议,帮助解决实际问题和困难,依法维护各方合法权益,化解矛盾纠纷,维护和谐稳定.

三、服务社会 引导和促进企业履行社会责任方面,主要是指督促和引导企业自觉遵守国家法律法规和有关规章制度,做到诚实守信、合法经营,主动参加社会公益活动,积极发展慈善事业等,承担社会责任,自觉回报社会,树立良好形象. 组织开展志愿服务活动方面,主要是指加强与所在地乡镇街道、村居、学校等单位党组织和群团组织的联系,开展结对共建,充分发挥企业志愿服务队的作用,动员职工群众积极参加群防群治、利民便民、扶危济困等服务活动.