编辑: 向日葵8AS | 2018-02-03 |
主要为通信行业企业提供专业人才培养、工程维护支撑、项目实践指导、培训师资租赁、授课应用开发等一系列高端技术服务;
同时依托强大的师资团队和领先的ICT技术水平,为广大高校提供人才职业化指导和就业解决方案.公司定位为互联网模式下的创新型信息化服务公司,致力于技术服务模式的创新及职业教育发展的研究.为广大求职人员和社会从业人员提供专业的职业发展咨询和指导,谋求可持续发展的职业上升路径,同时为企业培养和输送高素质人才,为企业发展和创新提供动力. 公司是华为技术培训指定合作伙伴,每年为华为培训行业客户及企业工程师数量达千人,涉及技术涵盖数据通信、光传输、IMS、LTE、云计算、安全、存储等.我司还是教育部、通信管理局、中国移动在通信职业教育领域的合作单位,提供职业咨询、标准制定及课程开发等服务.公司通过导师、送培、实践、职业认证等多种方式培养和锻炼人员能力,最大限度的发挥个人才能.我司和运营商及华为等通信企业的有着密切的人力合作,个人具有广阔的职业发展空间. 随着通信行业的快速发展,公司业务规模不断扩大,我司面向高校招聘. 招聘信息: 职位一: 培训支撑工程师 招聘人数: 4人 应聘条件:
1、计算、通信、电子及相关专业,本科及本科以上学历;
2、英语CET-4或以上,具备一定的听说能力;
3、具备较好的通信理论知识,对通信技术有较强的兴趣;
4、具有较强的学习能力和沟通表达能力,有良好的团队合作意识;
5、强烈的规范意识和进取精神,无不良嗜好,能适应中短期出差;
6、具有教师资格证或主流通信厂商等相关职业认证证书优先考虑;
7、熟悉主流设备商的相关设备、有相关培训经验或通信工程项目实践经验者优先考虑. 岗位基本职责:
1、为通信运营商和通信企业客户提供人员能力咨询与通信技术培训.
2、学习及跟踪前沿技术,研究制定新新技术课程体系并开发配套教材.
3、支持企业及高校培训合作业务的交付与实施,帮助公司市场拓展.
4、参与行业客户人才定制化培养方案的制定,并组织实施.
5、参与通信相关工程项目建设、管理以及企业人才培养工作. 福利待遇:
1、收入包括工资、各类奖金(全勤奖、绩效奖、年终奖等)等;
2、五险一金、工龄津贴(每年调整)、法定节假日、弹性休假等;
3、定制宽松的出勤时间安排,每年提供培训旅游的机会;
4、试用期薪资4000-5000元,正式上岗薪资不低于6000,具体面议;
职位二:解决方案工程师 招聘人数:2人 应聘条件:
1、计算机、通信、电子及相关专业,本科及本科以上学历;
2、英语CET-4或以上,具备一定的读写能力;
3、具有扎实的通信原理知识,对通信技术有较强的兴趣;
4、具有较强的方案策划和编辑能力,头脑清晰,逻辑思维较好;
5、勤于学习,擅长交流,做事计划性强,具有较好创新意识;
6、有较高的职业意识和道德素质,无不良嗜好,能适应中短期出差;
7、熟悉通信网络结构和规划,有相关项目实施和运作经验者优先考虑;