DOC《金华市婺城区2018年教职工招聘简章》

(二)资格初审 报名结束后5个工作日内,根据招聘岗位条件对报名人员进行资格初审,对不符合报名条件和资格的对象,通过电话联系方式反馈初审结果.考虑到本次招聘考试在应届普通高校毕业生正式毕业之前以及时间紧的实际情况,资格审查方式参照公务员招聘的办法,在笔试结束之后再进行资格复查,取消不符合条件者的面试、录用资格.

四、考试办法 按照笔试、面试、体检、政审、择优录用的程序进行.总成绩由笔试分、面试分两部分组成.笔试、面试各占总分的50%,计算时按四舍五入保留两位小数.

(一)笔试:卷面分 200分,计入总分时折合成100分,试卷上所有题目都是必答题. 笔试内容:本次招聘笔试按岗位共设4套试卷:初中社会、初中语文、初中英语、小学语文4个岗位使用 教育基础知识+文科综合卷 ;

初中数学、初中科学、小学数学、小学科学4个岗位使用 教育基础知识+理科综合卷 ;

幼儿教师岗位使用 教育基础知识+学前教育卷 ;

财会岗位卷.每套试卷具体分数构成情况如下,教育基础知识+文科综合卷:教育基础知识50分,语文、初中历史与社会、初中英语各50分;

教育基础知识+理科综合卷:教育基础知识50分,数学、科学各75分;

教育基础知识+学前教育卷:教育基础知识50分,学前教育知识150分;

财会岗位卷:教育政策法规100分、会计基础知识100分.特别提醒:本次招聘,婺城区教育局、婺城区人力资源社会保障局不组织任何形式的培训,也未委托其他单位举办相关的培训,任何培训班、培训广告与婺城区教育局、婺城区人力资源社会保障局无关. 笔试时间:2018年 4月中下旬,具体考试时间、地点见婺城区人民政府网站公告.特别提醒:考试时间、地点不通过电话等其他方式通知,请报考者自己查阅婺城区人民政府网(http://www.wuch.gov.cn/).笔试时凭本人有效身份证、报名信息表进场考试.

(二)面试(总分100分):根据笔试成绩,从高分到低分,分类别和岗位按招聘计划数1:3的比例(其中招聘岗位数为8人及以上的按1:2比例)确定面试人员.面试及格分为60分,低于及格分不能录用. 初中社会、初中英语、中小学语文、中小学数学、中小学科学的面试以讲课的方式进行,考查应聘者的课堂教育教学基本素质和能力;

学前教育岗位面试以讲课加素养技能测试的方式进行,讲课主要考查应聘者的课堂教育教学基本素质和能力,素养技能测试的内容包括语言、音乐、美术各一项,讲课和技能测试各占面试成绩的50%,三项技能评分占比相同.财会岗位以结构化面试的方式进行.面试由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局统一组织.面试形式、时间、地点等具体事项在婺城区人民政府网站另行公布.

(三)体检.根据考生总成绩(笔试占50%、面试占50%),从高分到低分(若笔试和面试的两项总成绩相等,则以笔试成绩高的排位在前),按招聘岗位1:2的比例确定体检对象(放弃体检的没有递补资格).体检标准参照浙江省教师资格认定体检标准执行,体检时间另定,体检不得请假.

(四)政审.体检合格的人员,根据总成绩,按照招聘岗位1:1的比例确定政审考察对象,政审办法参照公务员录用考察标准执行.

(五)公示、录用.体检、政审均合格的人员,在网上公示7个工作日.公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,在规定时间办理进人和聘用手续.