DOC《绍兴市越城区信访局公开招聘编外》

绍兴市越城区信访局公开招聘编外 工作人员公告 因工作需求,绍兴市越城区信访局面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划与岗位 本次公开招聘接访科工作人员3名(经常需赴杭州、北京工作).

二、招聘条件 1.政治素质良好,工作责任心强,有较强的组织纪律性和工作执行力;

2.品行端正,遵纪守法,身体健康;

3.大专及以上学历,40周岁以下(即1979年5月10日以后出生),绍兴市越城区、柯桥区、上虞区户籍.

三、招聘程序和办法 1.现场报名:符合条件的人员,请于2019年5月15―17日,上午8:30-12:

00、下午14:00-17:00,随带报名登记表一式两份,近期正面免冠1寸照片2张,身份证、户口簿(户主页面和印有本人户口信息的页面)、学历证书原件及复印件,至静宁巷58号越城区信访局1号楼二楼东首综合科报名,联系咨询:戴同志,

电话:89112329. 2.资格审查:由越城区信访局对报名人员进行资格审查,报名人员需对所提供报名资料的真实性负责,若被查证相关材料和证明材料弄虚作假的,一律取消资格.符合条件的报名人数与岗位计划招聘人数比例不足3:1的,将酌情核减或取消招聘计划. 3.招聘办法:报名人数在20(含)人以下的,直接进行面试.报名人数超过20人的,在报名的基础上,经笔试、面试、量化考核、体检、考察后择优聘用.其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%,正在从事或曾经从事过镇街信访工作2年(含)以上的,可在量化考核中加5分(需提供证明资料);

有社区工作经历2年(含)以上的,可在量化考核中加3分(需提供证明资料).计算最终得分:报名人数在20(含)人以下的,报考人员的最终得分=面试成绩+量化考核加分;

报名人数超过20人的,报考人员的最终得分=笔试成绩*40%+面试成绩*60%+量化考核加分.笔试、面试时间另行电话通知.面试结束后,从高分到低分按招聘数1:1的比例确定体检、考察对象;

经体检、考察合格者,予以聘用.因故出现招聘岗位空缺,从高分到低分,依次递补. 4.录用:由越城区信访局领导班子和派驻纪检组集体讨论决定录用人选,讨论通过后实行公示,公示期为3天. 5.聘用及工资待遇:聘用后实行2个月试用期.试用期满,经考核合格,签订劳动合同,年收入4.8万元左右(含单位缴纳五险一金). 6. 其他未尽事宜由越城区信访局负责解释. 绍兴市越城区信访局 2019年5月10日 附件: 越城区信访局公开招聘工作人员报名表 姓名性别 出 生年 月 民族 照片 文化程度政治面貌 毕 业学 校专业毕业时间健康状况 身份证号 码联系电 话 现工作单 位 职务职称 住址户口所在地 个人简历审核 意见 注:此表由报名人员如实填写,如发现有不实或作假现象者取消资格.