DOC《2017年莆田市紧缺急需人才引进指导目录》

1、具有正高职称、年龄在50周岁以下,或具有博士学位、年龄在45周岁以下,或具有副高职称、硕士学位、年龄在40周岁以下;

2、有较高的专业技术水平 高职院校教师 商务英语、外贸英语、英语、数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学、基础数学、应用数学材料物理与化学、分析化学、生物工程、金属材料工程、工业分析与检验、车辆工程、汽车检测与维修技术、汽车整形技术、汽车运用与维修、工业设计、机械制造与自动化、数控技术、数控加工技术、会计与审计类、工商管理类、艺术设计、电脑艺术设计、电脑美术设计、室内设计技术、动画、电子信息工程、计算机网络技术、计算机网络工程、计算机网络技术与工程、计算机网络工程与管理、计算机网络与安全管理、网站建设与开发、汉语言文学、中文秘书(学)、中文(文秘或秘书)教育、政治学、心理学、应用心理学、发展与教育心理学

1、具有正高职称、年龄在50周岁以下;

具有副高职称或博士学位、年龄在45周岁以下;

具有硕士学位、年龄在40周岁以下;

2、有较高的专业技术水平 《莆田市2017年度紧缺急需人才引进指导目录》说明

一、编制依据 根据《莆田市 十三五 人力资源和社会保障事业发展专项规划》,围绕市委、市政府《建设美丽莆田行动纲要》重大工作部署,以服务实体经济发展和人才队伍建设为出发点,确定我市紧缺急需人才引进的主导方向.是在分析我市现有人才资源数量、质量、结构、分布状况,广泛征集人才需求信息和征求各有关部门意见的基础上,根据我市产业机构情况提出的.

二、《目录》的基本情况 1. 所涉领域:涉及我市化工新材料、食品加工、工艺美术、高端装备、医疗健康、电子信息、制鞋、信息经济、科研教育、文化体育、城乡建设、现代物流、能源电力等13个主要领域. 2. 主要岗位:含医疗医技、汽车制造、新能源开发生产、农业科研等紧缺急需人才涉及的主要岗位共66个,涵盖了外科........