DOC《三明市事业单位》

第七章 争议处理 第二十四条 甲乙双方因履行本合同发生争议时,应当协商解决.不愿协商或者协商不成的,可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解.不愿调解或者调解不成的,可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁.

第八章 其他事项 第二十五条 双方其他约定事项.(可另附纸) …… (双方可以约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限、违约金的数额等条款.乙方系甲方出资引进或培训的,双方可以根据实际情况约定服务期限及违约责任.双方还可以约定乙方按第十八条第五项与甲方解除合同给甲方造成损失的,向甲方支付一定的赔偿金.) 第二十六条 本合同未尽事宜,按法律、法规和有关规定执行. 甲方(单位盖章)乙方(签章): 甲方法定代表人 或委托代理人(签章)签定日期: 月月日备注:(可作为变更合同条款之用) ㈠ ㈡ ㈢ …… 合同登记机关(盖章)登记人(签章): 登记日期: 年月日 ........