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微信公众号:江苏国企招聘 备考交流群:711280408 下拉查看附件汇总 附件1 世纪新城集团对外招聘计划表-1 公司/部门名称 岗位 人数 招聘基本条件 薪资待遇 招聘条件备注 年龄 学历 专业 职称 (执业资格) 岗位职责 任职要求 合计

6 企业管理部 部长

1 40岁以下 本科及以上 经济学、管理学相关专业 工商管理、金融、经济相关中级以上职称

1、根据集团的战略目标,进行战略分析,制定和实施集团年度经营战略与实施计划.

2、制定、规范集团的各项管理制度、工作流程.

3、集团经营过程中的合法合规审核、风险管理与投资评审.

4、负责集团各项经营管理工作的督办督查工作并参与考核.

5、负责组织和指导集团及下属公司的证照管理以及对外合作管理.

1、10年以上大型投资类、地产类企业相关工作经验,担任战略管理、运营管理或风险管理等岗位中层正职3年以上.

2、具备企业内控体系、风控体系建设经验.

3、具备较强战略管理与财务分析能力,能主导完成企业发展规划、与年度经营计划编制起草及跟踪管理工作.

4、具有较强的沟通交流与协调能力.

5、具备较强的开拓精神,计划力、执行力强. 30万元/年 工作经历丰富、业绩显著的,招聘条件可以适当放宽. 世纪新城集团对外招聘计划表-2 公司/部门名称 岗位 人数 招聘基本条件 薪资待遇 招聘条件备注 年龄 学历 专业 职称 (执业资格) 岗位职责 任职要求 企业管理部 办事员 (运营管理)

1 35岁以下 全日制本科及以上 经济学、管理学相关专业 工商管理、金融、经济相关初级以上职称

1、组织集团年度和各周期经营计划的编制及修订工作,并组织分解实施.

2、组织对集团经营目标责任执行情况动态跟踪和分析,与目标责任下达单位进行沟通、协调.

3、组织开展经营目标对标、推进及考核工作.

4、建立健全集团经营管理体系,组织对现行规章制度的效能监控和执行情况盘点,提出修订完善建议.

5、对经营管理业务流程体系的完整性、可行性、有效性和规范化进行统筹管理,提出优化方案,并组织实施.

6、组织开展集团与上下级单位的管控流程边界划分,并贯通执行.

7、组织开展各类流程信息化系统的需求管理.

1、3年以上大型投资类、地产类企业运营管理工作经验,曾参与企业内控体系建设.

2、熟悉《公司法》等法律法规,了解国有企业改革政策方针.

3、熟悉建设投资、地产开发等行业主要经营环节的工作流程和控制重点.

4、具有较强的分析能力、计划能力、协调能力、解决问题能力,有原则性、公正性、自律性. 9-12万元/年 工作经历丰富、业绩显著的,招聘条件可以适当放宽. 世纪新城集团对外招聘计划表-3 公司/部门名称 岗位 人数 招聘基本条件 薪资待遇 招聘条件备注 年龄 学历 专业 职称 (执业资格) 岗位职责 任职要求 企业管理部 办事员 (风险控制)

1 35岁以下 全日制本科及以上 经济学、管理学等相关专业 工商管理、金融、经济相关初级以上职称

1、全面风险体系建设,起草风险管理相关管理制度、实施方案,参与处理重大风险事件,研究提出风险防范策略及方案.

2、投资项目评审,负责对提交评审的投资项目资料进行初审,并形成书面意见;