DOC《中共成都市委组织部办公室》

4. 创新人才 应符合以下条件之一:(1)在国内外著名高校、科研院所担任教授、研究员、首席科学家或相当职务的专家学者;

掌握关键技术、急需紧缺的可适当放宽为担任副教授或相当职务.(2)在国际知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务,熟悉相关产业发展和国际规则的专业技术人才和经营管理人才.(3)在海外承担过与国家科技重大项目相关的重要任务,具有较强的产品开发能力和产业化潜力的领军人才.(4)能够解决关键技术和工艺操作性难题,或自主创新产品具有国际水平的企业领军人才. 创业人才 应同时符合以下条件:(1)拥有自主知识产权和发明专利,且其技术成果国际先进,能够填补国内空白、具有市场潜力并处于中试或产业化阶段.(2)有自主创业经验,曾在国际知名企业担任中高管或国内知名企业担任高管职位3年以上,熟悉相关领域和国际规则的经营管理人才.(3)申报人作为主要创办人(股权一般不低于30%)带项目、资金、技术来蓉创业,其产品处于国内领先、国际一流,注册资本不低于100万元,且实缴资本不低于50%;

5. 创业人才 应于2011年1月1日后,2016年12月12日之前,首次来蓉创办企业;

创新人才 应在2011年1月1日之后(不包括续聘),2016年12月12日之前,首次与在蓉企业签订三年以上正式工作合同(协议);

6.研发水平或拥有核心技术的产品处于国内领先、国际一流的创新创业人才,在学历、年龄等方面提出破格请求的,本人须提供书面申请,经专家评审机构认定后,可适当放宽;

中国科协(成都)海外人才离岸创新创业基地引进人才,不受在蓉工作时间限制.

(二)海外短期项目 申请 成都人才计划 海外短期项目的人选,应符合长期项目创新人才引才标准,并具备以下条件: 1.系我市产业发展急需、紧缺的专业人才. 2.应于2011年1月1日后回国(来蓉)工作,2016年12月12日之前,首次与在蓉企业签订至少连续3年、每年在蓉工作不少于2个月的工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属. 3.依托项目引进为主,并有明确具体的工作目标任务,做出实质性贡献.

(三)青年项目 成都人才计划 青年项目分为 创新人才 和 创业人才 ,申请 成都人才计划 青年项目的人选,须具备以下条件: 1.年龄不超过40周岁;

2. 创新人才 一般应取得博士学位,并在国内外知名企业或研发机构有3年以上工作经历;

创业人才 一般应取得海外学士或国内硕士学位及以上,并在国内外知名企业工作3年以上;

3.引进后全职来蓉工作;

4.为所从事领域中的拔尖人才,具有成为该领域技术(学术)带头人的发展潜力或其创办企业具有可预判的市场前景;

5. 创业人才 所创企业注册资本不低于100万元,且实缴资本不低于50%;

申报人作为主要创办人(股权一般不低于30%)带项目、资金、技术来蓉创业,其产品处于国内领先、国际一流;

6. 创业人才 应于2011年1月1日后,2016年12月12日之前,首次来蓉创办企业;

创新人才 应在2011年1月1日之后(不包括续聘),2016年12月12日之前,首次与在蓉企业签订三年以上正式工作合同(协议). 对博士(硕士)在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,以及其他有突出成绩(业绩)的,可以提出破格申请.

(四)顶尖创新创业团队项目 顶尖创新创业团队一般是以国际顶尖人才、国家级领军人才或地方高级人才为核心,分工协作、团队配合为基础,一流创新成果为支撑,有明确的主攻方向和研发转化目标,能持续创新创业的高端人才聚合体,同时符合以下条件: 1.团队带头人应是国家 千人计划 、省 千人计划 或 成都人才计划 引进人才,核心成员一般3人以上,其中至少3人达到 成都人才计划 入选条件和水平,并全职在蓉企业工作;