DOC《四十五 四百二十六》

三、公道正派还要做到襟怀坦荡、诚实守信.所谓襟怀坦荡、诚实守信,就是不说谎,不诋毁,不虚伪,不存偏见,不欺骗人,也不胡乱吹捧,讲信任,重信誉,信守诺言,反对弄虚作假、坑蒙欺骗、假冒伪劣,等等.常言说得好: 人心换人心. 只有以诚相待,赤诚相见,才能在领导工作和人际交往中相互了解,相互信任.共产党人对自己讲过的话,做过的事,必须认账不抵赖,对无力承诺的事,不能随便乱许诺.要坚决反对为捞个人政绩而虚报浮夸、弄虚作假.并在此基础与群众建立纯粹的血肉联系,不断增强建设和谐社会的凝聚力和创造力.有些人不愿对人讲真话,信奉什么 与人只说三分话,未可全抛一片心 .作为党员领导干部,对待同志必须既讲原则又讲团结,对所做之事既讲政治又讲良心,不论什么时候,都要做到言行一致,有一说一,有二说二,不搞当面一套,背后一套.在为人民服务的具体行动中,必须廉洁奉公,不谋私利,对党忠诚老实,对群众平易近人.对群众答应的事就要尽力去办,认真办好,即使一时没有做到,也应如实讲明原因,求得谅解,真正做到 为官一任,造福一方 .这既是做人做事的基本准则,也是社会主义荣辱观的道德规范.只要诚实守信的理念真正成为塑造人格的共识和追求,相信不愁社会不和谐. 学习李林森 努力争优秀 区社会工作党委副书记、区委组织部组织科科长 金立新 优秀组工干部李林森的先进事迹感动了广大党员干部.作为一名基层组织部长,李林森以 习惯优秀、追求卓越 的敬业精神,为组工干部树立了一面旗帜.学习李林森,就要把先进和优秀作为一种品质、一种精神、一种追求,贯穿于自身建设的始终,融会于组织工作的各个方面. 争优秀,就是要努力增强做好组织工作的责任感和使命感.组织部门是党委的重要职能部门,肩负着管党员、管干部、管人才的重要职能,承担着为嘉定 新城建设出好形象、产业转型全市率先、社会发展市郊领先 提供人才支撑、智力支持和组织保障的重要任务.因此,自己作为一名组工干部,就要像李林森那样,具备对党忠诚、为党奉献的政治品质,坚持公道正派、秉持原则的职业操守,养成奋发有为、锐意创新的进取精神,树立牢记宗旨、执政为民的公仆情怀,牢固树立正确的权力观、事业观,始终做到忠诚党的事业、心系人民群众,专心做好本职工作,努力为嘉定 三大奋斗目标 作出更大贡献. 争优秀,就是要不断下苦功夫努力提升自身综合素质.组工干部责任重大,必须具有较高的综合素质才能更好地开展各项工作.学习李林森同志,就要不断提升自己的学习能力,坚持向书本学,向同志学,向生活学,不仅学好组织工作的各项政策、规范和程序,而且学好经济、管理、法律、科技等方面的知识,真正成为党务工作的 政策通 、业务工作的 多面手 .要不断提升自己的沟通能力,善于沟通、交流,以情感人,把管理寓于服务之中,树立组工干部的良好形象. 争优秀,就是要结合本职工作努力开拓创新.创新是组工干部与时俱进、永葆活力的魅力所在,也是组织部门创先争优的源泉.李林森同志立足万源实际,创造性地探索实行 四评村官 模式,让基层干部队伍焕发了活力;

开展了 五议 社区党组织班子活动,积极推进基层党建工作改革创新;