DOC《粤人社函〔2015〕3244号》

十、第四十一条与其解除劳动合同. 第二十二条 甲方依法定期对未成年工进行健康检查,严格执行国家《未成年工特殊保护规定》.

第七章 双方约定的其他内容 .

第八章 期限、履行、违约责任及争议处理 第二十三条 本合同有效期自 年月日起至 年月日止. 第二十四条 协商代表应当保守企业商业秘密. 协商代表的合法权益受法律保护,其履行协商职责,视为提供正常劳动,企业无正当理由不得调整其工作岗位、降低其工资及各项福利待遇.协商代表在履行职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行职责时止.协商代表履行职责期间,企业不得解除其劳动合同,但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外. 第二十五条 有下列情形之一的,本合同可以变更或者解除:

(一)双方协商一致;

(二)因不可抗力致使集体合同部分不能履行或者全部不能履行;

(三)甲方破产、停产、解散,致使集体合同无法履行;

(四)法律、法规规定的其他情形. 变更或者解除集体合同适用《广东省企业集体合同条例》规定的集体协商和签订集体合同程序. 第二十六条 本合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求. 第二十七条 甲方或乙方违反本合同约定的,需承担违约责任: 第二十八条 因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,乙方或者甲方可以依法申请仲裁、提起诉讼.

第九章 附则 第二十九条 本合同未尽事宜,按国家、省有关规定执行.在本合同期内,如本合同条款与国家、省有关规定相抵触的,按国家、省有关规定执行. 第三十条 本合同自订立之日起七日内由甲方送当地人力资源社会保障行政部门备案.人力资源社会保障行政部门自收到本合同文本之日起十五日内未提出异议的,本合同即行生效. 本合同依法生效后,对企业和企业全体职工具有约束力,双方应当严格履行. 甲方应当自本合同生效之日起五日内将本合同向全体职工公布. 第三十一条 本合同一式三份.甲乙双方各执一份 , 另一份由人力资源社会保障行政部门存档. 甲方首席代表 乙方首席代表 (签字盖章)签字盖章) 年月日年月日关于《广东省企业集体合同》(参考样本)的说明

一、按照国家相关法律、法规、规章和《广东省企业集体合同条例》的规定,用人单位与职工方可以就劳动报酬的确定、增减,工作时间(主要包括工时制度、延长工作时间办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准),休息休假(主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实行标准工时职工的休息休假和其他假期),劳动安全与卫生,保险和福利,女职工、年满十六周岁不满十八周岁的未成年工的特殊保护措施,集体合同的违约责任以及双方认为应当协商的其他内容等进行集体协商,达成一致意见的可以签订集体合同.本集体合同(参考样本)的相关条款可以根据双方的协商结果进行增删.

二、第四条中,甲方实行的 工资制度 可以根据本单位实际填写绩效工资制度、岗位工资制度、结构工资制度或甲方实行的其他工资制度;

职工工资 可以根据本单位实际填写计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等.