DOC《上海海洋大学聘用合同》

上海海洋大学聘用合同 聘用方:上海水产大学 (以下简称甲方) 法定代表人(或委托人): 受聘方:身份证号码:以下简称乙方) 居住地址:邮政编码: 根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003] 4号)及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》(以下简称《实施办法》),甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立聘用合同如下.

一、聘用合同期限

(一)初(续)订合同期限自 年月日至 年月日止,其中试用期为前 个月.初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限.

(二)合同到期自然终止,试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同.

(三)合同期满,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情况下,可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同.

二、甲、乙双方权利与义务

(一)甲方聘用乙方在 (部门)岗位工作.在聘用期中,甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位.

(二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定,对乙方工作提出要求,按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇,负责对乙方的教育、管理和培养.当事人依照协议享有权利及承担义务.

(三)乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利.同时,乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》(作为本合同附件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作,全面履行岗位职责,完成所承担的工作任务,实现聘期工作目标,接受甲方的考核及管理;

遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度,遵守职业道德,服从甲方管理,维护甲方的合法权益,如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理.

三、聘用合同解除和终止 聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行. 乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任,视作提出解除聘用合同. 乙方提出解聘,应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请,甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复,未予答复的,视作同意解除聘用合同. 聘用合同终止或解除,乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续,方可离开甲方或按甲方规定的时间离开. 甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订,若一方不同意续订,乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方.

四、甲、乙双方约定事项

1、配偶属随迁进校的,如主引进人(解聘、辞聘或终止聘用合同,随迁进校的配偶(的聘用合同也即随之解除或终止.

2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果,甲方有权随时解除乙方聘用合同.

3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的,未经甲方同意要求转岗的,甲方有权解除乙方聘用合同.被聘为上述岗位的人员,未经同意,三年内不得报考博士研究生.

4、乙方被聘在教师岗位工作的,应在聘用一年内取得相应的高等学校《教师资格证书》,否则甲方有权解除乙方聘用合同.

5、

五、其他事项

(一)服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施办法》第十条规定执行.乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行(有关协议作为合同附件). 违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金(按少服务一月支付 元计算)及其他特殊待遇等总额.违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行,无协议约定的按乙方每在聘一年递减10%计算.