DOC《2019年浙江省嘉善县住房和城乡建设局下属事业单位公开招聘...》

2019年浙江省嘉善县住房和城乡建设局下属事业单位公开招聘高层次、紧缺急需人才公告 为加强人才队伍建设,推进建设事业发展,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《嘉兴市人力资源和社会保障局关于事业单位公开招聘高层次、紧缺人才的实施意见》(嘉人社〔2013〕45号)、《中共嘉善县委嘉善县人民政府关于打造最优人才生态、促进县域人才创业创新高地建设的若干意见》(善委发〔2017〕12号)及相关规定,经研究决定浙江省嘉善县住房和城乡建设局下属事业单位集中面向社会公开招聘高层次、紧缺急需人才.

现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划 本次招聘共有4家事业单位计划招聘高层次人才11名.具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《2019年浙江省嘉善县住房和城乡建设局下属事业单位公开招聘高层次、紧缺急需人才计划及岗位要求表》(附件1).

二、招聘的范围、对象和条件 1.具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策. 2.品行端正,遵纪守法,勤奋好学,热爱本职工作. 3.年龄及身体状况:1984年5月9日以后出生,身体健康.具有高级及以上专业技术资格人员的年龄可放宽到1979年5月9日以后出生. 4.须具有国家承认的研究生学历并具有硕士及以上学位.具有高级及以上专业技术资格人员的学历可放宽到本科. 5. 户口不限. 6.具备招聘岗位所需的其他条件(详见附件1). 根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号),在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员,以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考. 参照《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号),属于第十二条规定情形之一的人员,不宜参加本次公开招聘活动. 应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位.

三、招聘程序和办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行. 1.报名.采用电子邮件与现场报名二种方式,每人限报一个岗位,经资格审核符合报名条件的统一参加面试.符合报名条件的人数与招聘计划低于3:1,取消或核减招聘计划. 2.面试.根据招聘计划,按报名实际人数确定面试对象.报名实际人数与招聘计划高于10:1的,进行二轮面试.面试成绩满分为100分,面试合格分为60分,不到60分者作自动淘汰.面试时间(初定6月份)、地点另行通知.本次招聘相关事项均在嘉善人事人才网(www.jsrcsc.com)公布,敬请关注. 3.体检.面试结束后,各岗位根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检、考核对象.体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行.体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行. 报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检. 4.考核.体检结束后,对体检合格的人员进行考核.考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行.主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核,考核结果仅作为本次是否聘用的依据. 体检、考核实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行. 5.公示.根据体检、考核结果等,确定拟聘用人员名单,向社会公示7个工作日.公示期满后,对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用.对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;