DOC《金陵科技学院2019年度公开招聘高层次人才公告》

④留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》(扫描件);

⑤应届毕业生还需提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》以及成绩单(扫描件).

(二)资格审查 学校对报名人员网上提交材料初审通过后,按照学校要求来校进行资格复审和考核(具体时间地点以学校通知为准).资格复审须提供报名材料原件,复审完毕后返还原件,复印件留存.资格复审通过人员参加考核. 报名人员应对提交材料的真实性负责,凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符),一经查实,取消考核或聘用资格. 本次公开招聘不收报名费和考试费,不设开考比例.

(三)考核 本次招聘高层次人才,采用简化程序、直接考核的方式,由学校成立考核工作领导小组和专家组,根据公开招聘有关规定,按照批准后的考核方案组织实施. 考核方式包括教学试讲和面试两个环节.教学试讲和面试均采取百分制,成绩当场通知考生.

1、教学试讲:根据招聘的岗位,确定一门专业课程试讲(具体内容另行通知),采用说课的方式进行.教学试讲合格线为70分,成绩合格者进入面试环节.

2、面试:面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,面试合格线为60分.

3、总成绩计算:按照教学试讲占60%,面试占40%计算考核总成绩.

(四)体检、考察 考核结束后,在合格人员中,根据总成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员.有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考证明.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》. 体检合格人员,由学校对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察.考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行.

(五)公示、聘用 学校根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,并在南京市人力资源和社会保障局网、金陵科技学院网站上进行为期7个工作日公示.公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等. 经公示无异议的人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由学校为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期.试用期满考核合格,予以定岗定级.考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同.拟聘用人员应在学校规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格. 因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由学校报公开招聘综合管理部门审核通过后,在该岗位的考核合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补.

四、咨询监督 金陵科技学院人力资源处负责此次招聘政策咨询,金陵科技学院纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督. 招聘政策咨询

电话:(025)86188109 联系人:肖老师、陆老师 纪检监督

电话:(025)86188861 联系人:郭老师 附件1:《金陵科技学院2019年公开招聘高层次人才岗位信息表》 附件2:《金陵科技学院人才引进分类及待遇》 附件3:《金陵科技学院高层次人才应聘登记表》 金陵科技学院 2019年3月8日 附件1: 金陵科技学院2019年公开招聘高层次人才岗位信息表 编号 招聘单位 经费来源 招聘岗位名称 岗位类别 人数 需求专业及研究方向 学历 学位 其它资格条件 招聘对象 用人方式 其他说明 联系人及联系方式