DOC《2016年南阳市第二人民医院》

(三)笔试 笔试异地命题,异地评卷.笔试内容为时事政治(不超过5分)、医疗法规知识(不超过10分)和基础医学知识(不低于85分). 笔试成绩满分100分,保留到小数点后两位.笔试成绩占总成绩的50%. 笔试时间、地点见笔试准考证.

(四)面试 面试异地出题,聘用异地考官.面试采用答辨形式进行,主要考察应聘人员专业技术能力、沟通表达能力、分析判断能力、逻辑思维能力、应变处置能力以及仪表举止等.面试成绩满分100分,保留到小数点后两位.面试成绩低于60分的不予聘用. 应聘A、B、C、D岗位的人员,面试成绩即为考试总成绩. 应聘E、F岗位的人员,根据笔试成绩,按拟聘岗位数l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名笔试成绩并列,同时进入面试).面试成绩占总成绩的50%.考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%. 总成绩相同时,按资格证级别高、学历层次高、面试成绩高依次优先进入下一程序. 面试时间、地点见面试准考证.

(五)体检 根据考试总成绩按拟聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员. 体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行. 体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的, 可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补.

(六) 考察 体检合格的应聘者等额确定为考察人员. 考察主要是对应聘者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等方面的考察,同时对应聘者报名资格进行复查.应聘者需提交身份证、毕业证、学位证、资格证(或成绩合格单)、考察表、人事手续、人事档案等资料. 考察阶段因自动放弃出现招聘岗位缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,因考察不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补. 应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格.

(七)公示与聘用 招聘方案、笔试成绩、面试人员、面试成绩、体检人员、考察人员、拟聘人员等内容按有关规定向社会进行公示.其中拟聘人员,公示时间不少于7个工作日.公示无异议后办理有关人事手续.新招聘的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同.试用期满合格的,予以正式聘用;

不合格的,取消聘用资格.

七、纪律与监督 在宛城区事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下,严肃考风考纪,严格执行保密规定和回避制度,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督.区纪委全程参与,各部门应坚持原则,密切配合,相互支持,精心组织,确保招聘工作顺利进行. 本实施方案由宛城区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释.未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定. 咨询

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