DOC《华北水利水电大学》

三是人事信息公开情况.学校各项人事管理事务均实行公开.学校内部管理体制改革和校内分配制度,均经过教代会全体代表讨论和审议.对教师的招聘,均由学校制订计划,按考核成绩择优录用,招聘计划、过程和结果均向社会公布,接受社会监督.对教师职称评审,学校均将各项政策、标准、指标以文件形式公布,传达到全体教师;

申报材料均进行公开,并组成监督小组,设立意见箱,接受各方面的监督,举报调查结果均在评审委员会上公布.本学年岗位设置和聘用是人事工作重点工作,也是历史遗留的问题,为保证学校岗位设置管理与聘用工作的顺利推进,维护广大教职员工合法权益,人事处在2011年颁布《关于华北水利水电学院岗位设置和聘用管理实施办法(试行)的通知》(华水政〔2011〕19号)的基础上,经过大量的调研、修改和完善,于2018年制定了《关于印发华北水利水电大学岗位设置与聘用工作实施办法》(华水政〔2018〕198号),并在学校的主页上公示同时组织了岗位设置和聘用咨询会,力争使每个教职员工都熟悉政策.努力做到人事工作的科学、公开、透明. 四是干部管理信息公开情况.学校每年都进行校级领导干部述职,由全校副处级以上干部和具有教授职称的教师进行测评,处级以上领导干部述职报告均通过校园网予以公开.处级干部每年在本单位全体会议上述职,并接受教职工的测评.在干部任免方面,按照上级干部选任有关规定开展干部选拔工作,在干部任免中,通过发布考察预告,任前预告,任前公示,任免职决定等,增加干部选拔工作透明化,积极接受广大教师员工的监督.

三、学校依申请公开和不予公开情况 学校对申请信息公开的程序、办理机构的联系方式等相关情况进行了规定,建立了依申请公开的平台,学校信息公开以主动公开为主,依申请公开为辅.广大教职工和社会人士可以向校长办公室申请公开信息,我们每天都是校领导接待日,学校设有信访办公室,负责日常接待来访工作,全年接受来访人员和来访电话和信件20件,都妥善处理,疏通了师生和学校的关系,增强广大师生对学校的认同感.在2017-2018学年没有收到明确要求依申请公开信息的相关申请. 学校没有接到学校信息公开工作的举报,社会公众和师生员工........