DOC《吉林省财政厅》

三、培训时间、方式与地点 2009年吉林省会计领军(后备)人才(企业类)培训班将于2009年12月中旬开班,培训周期为3年,分为集中培训和跟踪管理2个部分.一年集中培训3次,每次培训7天.首次集中培训安排在2009年12月,与开学典礼同时进行,地点在吉林大学管理学院.跟踪管理实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合,省财政厅和吉林大学管理学院对学员的在职学习、实践、研究等情况实行跟踪管理.具体学习事宜和有关安排要求,由吉林大学管理学院通知学员.

四、培训费用 学员集中培训期间,学校在校内统一安排食宿,交通费、住宿费由学员所在单位解决,培训期间发生的其他培训费用由省财政厅专项经费解决. 联系

电话:省财政厅会计处1605房间

88550897 吉林大学管理学院85893456

13578873597 联系人:白老师 附件: 2009年吉林省会计领军(后备)人才(企业类)选拔培训实施方案 ? ?二00九年十月二十九日 附件吉林省2009年会计领军(后备)人才 (企业类)选拔培训实施方案

一、培训目标 实施人才强国战略,适应我国市场经济和会计行业发展要求,培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才,发挥会计领军(后备)人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用,促进我省会计队伍整体素质的全面提高.

二、组织领导 省财政厅会计处具体负责选拔培训的组织和管理工作,制定全省会计领军(后备)人才能力框架,组织开发培训教材,建立全省会计领军(后备)人才信息库,对学员实行跟踪管理,指导吉林大学管理学院的培训工作. 中省直有关主管单位和各级财政部门负责组织本部门、本行业、本地区全省会计领军(后备)人才选拔的报名、材料审查等工作,配合省财政厅具体组织考试选拔工作及后期管理工作. 吉林大学管理学院受省财政厅委托,负责全省会计领军(后备)人才培训的实施,具体负责培训课程开发、教学组织、结业考核、学员档案库建设、教务管理等.

三、培训对象的选拔

(一)基本条件

1、遵守《会计法》等相关法律法规,诚实守信.

2、具有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验,有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力的企业财务人员.

3、在大中型企业担任分管财务的负责人、财务部门主要负责人及其后备人员,从事财务会计工作5年以上.

4、原则上具有经济管理类专业全日制大学本科以上学历,具有高级会计师资格或通过高级会计师资格考试取得国家合格成绩.

5、年龄原则限制在35--45周岁,特别优秀人员可适当放宽,身体健康.

6、具有一定的外语基础. 除个人自愿申请外,各中省直有关主管单位和各级财政部门可依据上述条件分别向省财政厅推荐本部门、本行业、本地区2-3名优秀会计人才参加选拔.

(二)选拔程序

1、申报时间和方式.申请者按要求填写《吉林省会计领军(后备)人才培训项目申请表》(附后)有关内容,经所在单位同意后,连同申请表中所填列事项有关证明材料的复印件,报所在地财政部门,中省直企业的申请人直接报送上级主管部门.各级财政部门和中省直企业主管部门对申请人的申报条件进行复核,并提出推荐意见.