DOC《南昌县人力资源和社会保障局》

(二)自查阶段(2016年1月26日―2016年2月25日).各用人单位要对照劳动保障法律、法规和规章,认真开展自查,并如实填写劳动保障监察执法手册、年度劳动保障监察执法登记表以及劳动保障诚信等级申报表.

(三)审查阶段(2016年2月26日―2016年6月底).各级劳动保障监察机构要对各用人单位报送的劳动保障年度书面审查材料进行认真审查,并将劳动保障年度书面审查与劳动保障诚信等级评价工作结合起来进行,根据劳动保障年度书面审查结果评定用人单位劳动保障诚信等级.

四、工作要求

(一)各级人力资源社会保障部门要以"三严三实"的工作作风,组织好、实施好年度书面审查和诚信等级评价工作.

(二)各级人力资源社会保障部门要按照省厅指定管辖范围的要求,认真履行法定职责,进一步加大劳动保障监察执法力度,对检查中发现的违法行为,要下达限期整改指令书,对逾期不进行整改或拒不接受年度书面审查的用人单位,要依照《劳动保障监察条例》和《江西省劳动保障监察条例》等有关劳动保障法律、法规和规章规定严肃查处,情况严重的要通过新闻媒体予以曝光.

(三)年度书面审查工作结束后,各设区市、省直管试点县(市)人力资源社会保障部门要认真总结,并将年度书面审查结果于2016年7月10日前报省厅劳动监察局. 江西省人力资源和社会保障厅 2015年12月22日 (此件主动公开)