DOC《企业工资专项集体合同》

1、企业破产或濒临破产;

2、合同双方发生重大分歧,致使企业生产经营不能正常运行;

3、发生人力不可抗拒的自然灾害. 第八条 违约责任

1、由于甲乙双方中任何一方的过错造成合同不能履行或部分条款不能履行,由有过错的一方承担法律责任.如属双方的过错,根据实际,由双方分别承担法律责任;

2、因不可抗拒因素造成不能履行合同或一方受损害的,可以不承担法律责任;

3、甲乙双方中任何一方违反合同时,应按国家规定承担违约责任;

4、甲乙双方中任何一方违反合同时,给对方造成损害的,应根据后果和责任,按国家有关规定承担违约责任. 第九条 本合同条款如与国家法律、法规、规章、政策有抵触的,按国家和地方现行有关规定执行. 第十条 本合同未尽事宜由双方协商确定. 第十一条 本合同签订前须经单位职工代表大会讨论审议通过. 第十二条 本合同经双方首席协商代表签字后签字之日起7日内报区人力资源和社会保障局、区总工会.区人力资源和社会保障局自收到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效;

合同双方于5日内将生效的工资合同以适当的形式向全体员工公布. 第十三条 本合同一式四份,具有同等法律效力,甲乙双方各一份,报区人力资源和社会保障局、区总工会各一份. 企业首席代表签字(盖章) 职工首席代表(盖章) 年月日?年月日