DOC《湖北工业大学2019年人才招聘公告》

二、优秀青年教师招聘

(一)条件要求

1、拥护党的路线方针政策,热爱高等教育事业,政治立场坚定,思想素质好,品行端正,治学严谨,富有团队合作精神,符合岗位所需的专业、技能条件,身体健康,心理健康状况良好.

2、海内外知名高校、科研院所毕业的博士或出站博士后(部分学科专业可招收少量优秀硕士).

3、教授一般不超过45周岁(即1974年1月1日及以后出生),副教授、博士后一般不超过40周岁(即1979年1月1日及以后出生),博士一般不超过35周岁(即1984年1月1日及以后出生),硕士一般不超过30周岁(即1989年1月1日及以后出生).对于高水平学术带头人、学校急需紧缺的特殊专业人才、特别优秀的专业技术人才,可适当放宽年龄要求.

4、有下列情况之一者,不得应聘: (1)受过司法、行政机关处罚的或涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(2)受过党纪政务处分的;

(3)法律法规规定的其他情形.

(二)招聘计划(详见附表)

(三)教师招聘相关说明 学校对材料与化学工程学院、生物工程与食品学院、土木建筑与环境学院(非建筑规划、风景园林专业)、机械工程学院(仪器科学与质量工程专业)、电气与电子工程学院(非电气工程专业)、理学院(物理学、光学)等实行新引进青年教师预聘制. 教师预聘制实行 非进即退 工作机制,聘期三年.预聘制教师类型设置为科研为主型,在完成岗位规定工作任务的同时,通过预聘制协议约定3年聘期内相应的科研任务.具体为: (1)主持国家自然科学基金项目1项或主持其它国家级项目1项;

(2)以湖北工业大学为第一单位,发表署名为第一作者或唯一通讯作者(且学生为第一作者)的论文并被SCI收录(土木工程一级学科领域预聘教师论文被SCI或EI收录)不少于3篇.

(四)招聘程序

1、个人申请.应聘者登陆 湖北工业大学人才招聘网 (网址http://zhaopin.hbut.edu.cn)投递简历,在线填写相关信息并申请相应岗位.

2、资格初审.按照招聘条件和岗位要求,学校对应聘者的申报材料进行初审.

3、学院考核.学院组织政审、面试等考核(应聘人员须携带身份证、学历学位证书、简历、学术科研成果证明等材料原件及复印件),拟定聘用人员,经公示无异议后,报学校审定.

4、学校审定.经学校研究同意后办理聘用手续.

(五)违纪违规处理 对应聘者在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行.

三、联系方式

1、通信地址:湖北省武汉市洪山区南李路28号湖北工业大学人事处 ,邮编:430068.

2、联系

电话:027-59750186, 027-59750178. 传真:027-59750172,

邮箱:[email protected]. 联系人:吕建兵、何流. 监督举报

电话:027-59750034(校纪委、监察处). 学校主页:http://www.hbut.edu.cn. 人事处网页:http://hr.hbut.edu.cn. 人才招聘网:http://zhaopin.hbut.edu.cn 附件: 湖北工业大学2019年专任教师需求计划一览表 需求单位 需求人数 需求专业 (一级学科) 学历层次 数量 机械工程学院 仪器科学与技术、物理学、机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、管理科学与工程 博士研究生

8 电气与电子工程学院 电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程 博士研究生

8 材料与化学工程学院 材料科学与工程、化学工程与技术 博士研究生