DOC《2019年度南谯区面向区外选调教师公告》

(三)量化积分 根据《2019年南谯区面向区外选调教师量化积分表》(见附件1)的标准,按分居时间、学历、职称、能力水平等进行量化积分,依据积分高低,在本次选调计划数额以内确定拟选调对象.

(四)确定体检和考察人员 根据量化积分结果,按所报学科计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检和考察人员名单.如出现积分并列的情况,则按照能力水平顺序分值高低依次确定(递补、择校参照此办法).体检合格的,方可列为考察对象.体检和考察后缺额的,按积分从高到低依次等额递补,共递补2次.

(五)体检和考察 1.体检具体时间另行通知,未按通知规定参加体检的,视为自动放弃.体检工作由领导小组办公室组织体检对象参加统一体检,体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行.体检工作结束后,由医院出具"合格"或"不合格"的结论性意见,并加盖医院体检专用公章. 2.考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、师德表现、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况.考察应当由两人以上组成考察组,考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料.

(六)公示 体检、考察合格人员,在南谯区政府网站上公示.人员公示后不再递补.

(七)择校 对经公示无异议或者反映问题不影响选调的人员,按照量化积分从高分到低分顺序,在区教育主管部门提供的岗位内自主选择本次选调计划的岗位学校.不按时参加择校者,视作自动放弃.择校时间和地点在南谯区政府网另行通知.

(八)选调人员管理办法及待遇 对经公示无异议或者反映问题不影响选调的人员,报南谯区教师选调招聘工作领导小组审定后按有关规定办理调动手续,入南谯区所属公办学校教师编制,具体工作岗位由区教育主管部门根据新学期全区学校生源情况统筹安排.正式调入后,按照新确定岗位聘任,同时调入人员必须在南谯区教育系统至少服务5年.

七、纪律与监督 公开招聘工作严格按照"信息公开、过程公开、结果公开"的要求组织实施,接受社会各界和纪委监委机关的监督(监督

电话:0550-3035307).本公告由领导小组办公室负责解释(咨询

电话:0550-3112552 0550-3113221). 附件:1.2019年南谯区面向区外选调教师量化积分表 2.2019年南谯区面向区外选调教师报名表 南谯区教师招聘和选调工作领导小组办公室 2019年5月31日 附件1: 南谯区面向区外选调教师量化积分表 项目 分值 量化标准 证明材料要求 得分 备注 分居时间

10 两地分居时间以调入方与现配偶的实际分居时间为准(可累计计算),每满1周年计1分(未满1周年的时间不予计分),最高分10分. 1.提交结婚证原件、复印件;

2.配偶方证明材料:滁州市区内在编在岗工作单位证明材料;

非机关事业单位在编工作人员须提供在滁州市区连续缴纳1年以上社保或个人所得税证明;

3.双方工作履历等证明材料(证明实际分居时间). 学历

15 研究生及以上学历15分,本科学历10分. 提供原件和复印件 职称

15 高级职称15分,中级职称10分. 提供原件和复印件 能力 水平

70 获得教学能手,教坛新星、教学名师、骨干教师或学科带头人等直接反映教育教学能力等级称号,省级20分,市级10分,县级5分. 1.获奖可累计计分,同一内容的称号和获奖,不重复计分,只记取最高分.年度考核可累计计分.能力水平最高分70分. 2.提供相关文件或证书原件、复印件. 在县级以上教育部门组织的优质课,教学学基本功大赛中获奖.国家级15分,省级10分,市级5分,县级3分.一等奖(含特等奖)为最高分,每降一等少2分,市级(含市级)以下每降一等少1分.作为指导教师的,按照获奖等次减半计分,2人以上的计平均分.获得劳动模范、先进工作者、优秀共产党员称号的视作能力水平计分.近三年,本人年度考核获"优秀"等次的,1次2分. 注:所有复印件均需加盖所在单位或上级主管部门印章. 附件2: 2019年南谯区面向区外选调教师报名表 姓名性别 民族 出生 年月 户籍所在地 政治面貌 入党/团 时间 职称 全日制学历 毕业时间 毕业学校及专业 最高学历 毕业时间 毕业学校及专业 教师资格 种类 教师资格 认定学科 任教学段及学科 参加工作 时间 现工作 单位 报考学段 及学科 身份证号码 联系地址及电话 工作简历 直系亲属及 主要社会关系 与本人 关系 姓名 年龄 工作单位及职务 近3年年度 考核 结果