DOC《河北金融学院高层次人才招聘公告》

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四、相关待遇 1.引进、招聘高层次人才享受的安家费、科研启动经费、高层次人才科研奖励等待遇. 单位:元 人才类型 具体条件 安家费 科研启动经费 其他 第一层次 两院院士、中国社会科学院学部委员、 长江学者 、国家 千人计划 人选、国家杰出青年科学基金获得者以及国(境)内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者. 面议 面议 1.配偶随迁随调. 2.可选择非入编聘用方式执行年薪. 第二层次 具备下列条件之一者: 1.国家特支计划/万人计划人选. 2.人社部等 百千万人才工程 入选者. 3.国家教学名师. 4.教育部 新世纪优秀人才支持计划 人选. 5.教育部 高校青年教师奖 获得者. 6.河北省 燕赵学者 或其他省市同类称号 (院士后备人选)获得者. 120―150万 (税前) 面议 第三层次 急需专业 优秀博士 具备下列所有条件者: 1.符合学校学科发展方向的博士;

副教授及以上职称. 2.近五年作为第一作者在二级及以上期刊发表3篇及以上学术论文. 3.教授年龄不超50周岁,副教授年龄不超40周岁. 50―80万 (税前) 3万 年度考核合格及以上,同时完成相应岗位年度平台科研工作量的前提下,在我校工作试用期满后享受1000/月,从第十一年起享受2000/月的高层次人才科研奖励. 具备下列所有条件者: 1.符合学校学科发展方向的博士. 2.近五年作为第一作者在三级及以上期刊发表3篇及以上学术论文. 3.年龄不超40周岁. 30―50万 (税前) 具备下列所有条件者: 1.符合学校学科发展方向的博士. 2.近五年作为第一作者在四级及以上期刊发表2篇及以上学术论文. 3.年龄不超35周岁. 10-30万 (税前) 第四层次 优秀博士 具备下列所有条件者: 1.符合学校学科发展方向的博士. 2.年龄不超35周岁. 5万 (税前) 注:①科研及其他成果在上述条件外的博士待遇视情况一人一议. ②近五年作为第一完成人获得省级科研奖励三等奖及以上的博士优先考虑,视情况可提高安家费标准. ③表中所列期刊级别按照《河北金融学院科研成果等级认定表》执行. ④安家费原则上按月发放. ⑤科研启动经费依据《河北金融学院科研经费管理办法》执行. ⑥符合《关于深化拓展 名校英才入冀 计划房租补助管理办法(试行)》的博士,按政策执行相关待遇. ⑦引进、招聘博士的服务期限不少于5年. 2.职称评审环节中对取得博士学位的教师按照河北省相关政策执行,校内量化打分环节予以学位加分. 3.同等条件下优先考虑具有博士学位的教师派出海外进修. 4. 为引进的非本市博士教师提供三年单身宿舍,未来入住校内博士公寓,参照最新住房租赁政策执行. 5.引进的博士教师具有副高职称的,可以校内执行三年正高四级工资待遇;