DOC《合川区公开选拔部分副处级领导干部》

如笔试成绩60分以上人员不足5人,报经市委组织部同意后可适当降低比例. (3)面试时间安排在7月上中旬. 笔试、面试成绩均在合川党建网进行公布.

(五)体检 按考试综合成绩由高分到低分依次确定每个职位的前3名先体检后考察.进入体检、考察程序者,其面试成绩应不低于60分.体检按照《重庆市公开选拔党政领导干部体检暂行办法》有关规定进行,因体检不合格出现的缺额,在考试合格者中根据考试综合成绩从高分到低分递补.

(六)考察 体检合格者,确定为考察对象.区委组建考察组,按照《合川区管干部量化考察办法(试行)》的规定,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面按照100分制进行量化考察评价.同时,考察对象提供个人陈述材料(不少于2000字),并将近3年的工作实绩进行公示,广泛接受干部群众的监督.

(七)集体讨论 考察对象综合成绩实行100分制计分,按照笔试成绩、面试成绩、量化考察得分3:3:4的比例计算. 考察组向区委汇报考察情况,区委根据笔试、面试、考察的综合成绩以及岗位要求,择优确定拟任人选或提名人选.如某一职位的3名考察对象均不合适,该职位可空缺.

(八)任前公示 对区委研究确定的拟任人选或提名人选进行公示,接受干部群众的监督.公示时间为7天.

(九)办理任职手续 对公示后未发现影响任用问题的拟任人选或提名人选,按照干部管理权限履行任职程序.公示发现有影响其任职问题的,取消任职资格.

(十)试用 对公开选拔任用的领导干部实行一年的试用期.干部在试用期间,履行试用职务职责,享受同级同类干部的政治经济待遇.试用期满,由区委组织部组织考察,区委常委会讨论决定,对胜任者予以正式任用.报考区团委副书记岗位,如有不符合《干部任用条例》等干部选拔任用法规规定的任职资格条件属破格提拔的,采取挂职方式安排,待符合任职资格条件并经考核胜任的,正式任用.不胜任的,一般按其公开选拔前的职务层次安排工作,或者回原单位工作. 工作监督 本次公开选拔部分副处级领导干部工作,由纪检监察机关进行全程监督.在选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为,一经发现,将严肃查处. 本《简章》由中共重庆市合川区委公开选拔领导干部工作领导小组负责解释. 附件:1. 合川区公开选拔部分副处级领导干部职位表 2. 合川区公开选拔部分副处级领导干部报名登记表 中共重庆市合川区委 公开选拔领导干部工作领导小组办公室 2013年6月25日 附件1: 合川区公开选拔部分副处级领导干部职位表 类别 公选职位 资格条件和相关要求 年龄 政治 面貌 学历 现任职级及年限和 专业技术职称 其他 要求 面向重庆市选拔职位 区新闻信息中心副主任 40岁及以下 全日制大学本科及以上 现任副处级;

或现任正科级领导职务满3年;

或正高级专业技术职称,或副高级专业技术职称满2年;

或现任七级职员满3年. 具有5年及以上新闻宣传相关业务或管理工作经历. 区广电台副台长 40岁及以下 全日制大学本科及以上 现任副处级;

或现任正科级领导职务满3年;

或正高级专业技术职称,或副高级专业技术职称满2年;

或现任七级职员满3年. 具有5年及以上广播电视新闻采编和节目运行管理工作经历. 面向合川区选拔职位 区团委副书记 30岁及以下 中共 党员 全日制大学本科及以上 现任副处级;