编辑: xwl西瓜xym | 2019-06-27 |
甲方可应乙方申请提供必要的协助措施. 甲方支付给乙方的费用乙方应优先支付员工工资、社保及相关待遇,甲方对因非甲方原因造成的协力人员报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任. 协力人员入厂前乙方应做好相应的安全教育并提供必要的安全措施,乙方人员若发生伤亡或设备设施损坏,由乙方自行负责,造成甲方损失或甲方遭受第三方索赔的,甲方有权向乙方追偿;
甲方可应乙方申请提供必要的协助措施. 甲方支付给乙方的费用乙方应优先发放职工工资及相关待遇,甲方对因非甲方原因造成的协力人员报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任. 奖励及处罚约定 甲乙双方就对乙方违约处罚进行约定,处罚金额在当月结算中体现.具体条款如下: 乙方必须依照炼钢厂、转炉工场相关安全、设备管理、卫生等制度执行,检查发现卫生不合格,安全设备设施不齐备、设备点、巡检不合格,设备维护不及时等,每次每处考核100―5000元. 乙方确保全月正常安全生产,当月维护保养范围内的故障停机率为零,未达指标考核乙方当月结算额的10%. 未发现安全或设备隐患.考核乙方200―10000元/处. 因组织不力,造成洒料、停机等依照炼钢厂相应管理制度进行考核. 因通讯工具不畅通,影响生产和........