DOC《附件1 潍坊滨海温德姆至尊酒店2019年公开招聘工作人员岗位...》

附件1 潍坊滨海温德姆至尊酒店2019年公开招聘工作人员岗位汇总表 序号 岗位 人数 学历 专业 岗位要求

1 服务员(餐饮、客房、会议)

50 中专及以上 不限 18-30岁,性格开朗外向,形象气质俱佳,有1年以上五星级酒店服务行业从业经验.

2 厨师(炒锅、明档、面点、糕点、凉菜、打荷、砧板)

30 中专及以上 不限 2年以上厨房工作经验,服从分配,对工作认真负责,有五星级酒店同岗位工作经验者优先.

3 保安员

15 高中及以上 不限 18-35岁之间,175cm以上,五官端正,身体健康,责任心强,能适应倒班工作,有同岗位工作经验或退伍军人优先.

4 保洁员

10 高中及以上 不限 22-45岁,吃苦耐劳,团队意识强,有PA相关工作经验者优先.

5 收银

5 大专及以上 会计学相关专业 25岁以下,具有会计从业资格证书,熟练操作酒店管理软件、财务和办公管理软件,具备收银工作经验者优先录用,工作认真,细心负责.

6 总机

5 大专及以上 英语专业、旅游相关专业 有地接计调、专线批发OP、门市接待销售相关工作经验.

7 行李员

5 中专及以上 不限 男性,身高170cm以上,身体健康,有良好的服务意识,有相关工作经验者优先.

8 前台接待

5 中专及以上 不限 女性身高160cm以上,男性身高175cm以上,五官端正,普通话流利,有酒店前台接待工作经验者优先.

9 洗衣房员工

10 高中及以上 不限 有五星级酒店洗衣房工作经验;

熟悉洗衣房工作的操作流程.

10 销售员

3 大专及以上 市场营销等相关专业 1年以上五星级酒店销售工作经验,具备较强的销售技巧、市场营销经验及渠道拓展经验.

11 餐饮部领班

5 大专及以上 不限 有一定的五星级酒店西餐厅或者风味餐厅工作经验,具有较强的管理能力、良好的人际关系.

12 大堂副理

2 大专及以上 酒店管理相关专业 仪表出众、平易近人,3年以上五星级酒店工作经验,有良好的个人修养,具有领导和组织能力,熟练掌握前厅部业务.

13 主管(前台、礼宾)

2 大专及以上 不限 良好的沟通技巧,基本的英文读写能力和饭店口语沟通能力,2年以上五星级酒店前台工作经验或1年以上五星级酒店同等岗位工作经验.

14 洗衣房主管

2 大专及以上 不限 3年以上五星级酒店洗衣房工作经验或1年以上五星级酒店同等岗位管理经验,熟悉洗衣房工作的操作流程.

15 客房主管

2 大专及以上 酒店管理相关专业 有一定的组织能力及协调能力,有2年以上五星级楼层主管工作经验,熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑.

16 保安主管

2 大专及以上 不限 50岁以下,持有消防4级及以上证书,2年以上五星级酒店保安主管工作经验,熟悉消防、安防工作流程及设备设施维护、保养等日常工作.

17 强电主管、机修主管

2 大专及以上 不限 持有高压电工专业上岗证书,有相关工作管理经验者优先.

18 运行、维修、弱电工、锅炉工(地热工、温泉)、装修维修

10 高中及以上 不限 24-40岁,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,有相关工作管理经验者优先.

19 营销经理

1 本科及以上 旅游专业、市场营销、策划相关专业 3年以上五星级酒店营销策划经验,有旅游行业策划经验优先.

20 客房经理

1 大专及以上 酒店管理相关专业 25-35周岁(特别优秀可放宽条件),2年以上五星级酒店客房经理工作经验,具有较强的市场分析、判断能力和客户服务意识.

21 PA经理

1 大专及以上 不限 3年以上五星级酒店客房部相关岗位工作经验,吃苦耐劳,能适应酒店的工作时间安排.

22 运作经理

1 全日制本科及以上 财经、金融、经济类专业 35岁以下,持有会计专业技术资格初级及以上职称,熟悉财经法规,有较强的组织协调能力、较强的沟通表达能力,熟练操作酒店管理软件、财务和办公管理软件,具有3年以上四星级以上酒店财务运作管理岗位经验(含前厅及客房).

23 公关经理

1 大专及以上 不限 30岁以下,有1年以上公关工作经验,有大型公关公司同等职位工作经验者优先.

24 餐饮副经理

1 大专及以上 餐饮、酒店管理相关专业 35岁以下,具有五星级酒店餐厅工作经验,电脑操作熟练,具有宴会组织、酒类、咖啡饮料等餐饮类相关经验.

25 安保部副总监

1 大专及以上 不限 50岁以下,具有5年保安管理同岗位工作经验(尤其对酒店的保安管理经验),有丰富的保安资源以及政府公关能力,有较强的管理组织协调能力、应急处理能力,退伍军人优先.

26 房务部副总监

1 大专及以上 酒店管理相关专业 40岁以下,5年以上五星级酒店客房管理工作经验,熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准,具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力

27 工程副总监

1 大专及以上 工程管理、土木工程等相关专业 40岁以下,持有高级专业资格证书或者一级建造师证书,具有6年以上施工单位或一线大型房地产开发企业工程施工技术、管理标准化体系建设工作经验,熟悉项目工程开发及现场管理,具有对多个工程项目的策划、统筹、管理和实施能力.

28 工程师

1 全日制本科及以上 不限 35岁以下,熟悉和掌握酒店内各种设备的位置,具有良好的专业知识,受过工程专业知识的培训,3年以上五星级酒店工程工作经验.

29 行政人事部经理

1 全日制本科及以上 行政管理、人力资源、工商管理专业 35岁以下,持有企业人力资源师2级及以上证书,具有5年以上四星级酒店行政人力资源管理工作经验,熟练掌握人力资源各个模块工作流程,熟知国家有关政策、法规,能够熟练使用各种办公软件,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作,具备对外联络交际和对内协调能力.

30 劳资、培训主管

2 全日制本科及以上 人力资源相关专业 30岁以下,持有企业人力资源3级及以上证书,具有3年以上四星级酒店人事工作经验,熟悉人力资源各个职能模块工作,熟练掌握劳资、培训模块工作流程.

31 美工

1 全日制本科及以上 美术或设计相关专业 30岁以下,有1年以上美工或设计工作经验,精通photoshop,Illustrator等各种作图软件,有扎实的美术功底、良好的创意思维.

32 信息部员工

1 全日制本科及以上 计算机相关专业 30岁以下,具有一定的文字能力,善于对外沟通、交流,熟练掌握办公、财务软件及酒店管理软件,工作严谨、敬业、责任心强,能够编辑文章文件,熟悉酒店信息部工作.

33 财务总监

1 全日制本科及以上 会计、审计、财务管理、财经类专业 40岁以下,会计专业技术资格中级及以上职称,持有注册会计师资格者优先,连续5年以上五星级酒店财务经理以上及同等财务管理岗位工作经验,熟悉财经法规,掌握营运分析、收益管理、成本控制及成本核算,能够根据酒店实际,及时提出预测、决策和经济活动分析方案,熟练操作财务软件和办公软件,具有丰富的酒店财务管理经验.

34 会计经理

1 全日制本科及以上 会计、审计、财务管理、财经类专业 35岁以下,会计专业技术资格中级及以上职称,持有注册会计师资格者优先,3-5年五星级酒店财务管理工作经验,熟悉国家财经法规、内部控制和财会专业理论知识,熟练操作财务软件和办公软件,精通酒店会计核算.

35 会计

1 全日制本科及以上 审计、会计、财务管理、财经类专业 28岁以下,会计专业技术资格初级及以上职称,掌握会计专业知识,熟悉财经法规,了解财务管理知识,熟练操作财务软件和办公软件,熟悉酒店会计核算,能够独立完成会计岗位各项工作.

36 出纳

1 全日制本科及以上 审计、会计、财务管理、财经类专业 28岁以下,会计专业技术资格初级及以上职称,掌握会计专业知识,熟悉财经法规,了解财务管理知识,熟练操作财务软件和办公软件,熟悉酒店会计核算. 备注:以上岗位有年龄限制的计算日期均截至2019年2月28日.