DOC《2018年柯岩街道工作总结》

2、加强基层党建.狠抓干部队伍建设,贯彻落实 两学一做 常态化制度化,完善街道班子成员、机关干部、企事业单位干部集中学习会等制度,在建党97周年之际,对全街道3564名党员进行集中轮训.召开街道 七一 表彰大会,对基层优秀党员、优秀党务工作者、 五3 争创工作先进个人进行集中表彰.出台干部 青蓝携手 培养计划,促进年轻干部尽快成长,注重在拆迁拆违、信访化解等重点难点工作中锻炼干部、考察干部.加快推进索密克公司、顺利喷花公司等 两新 组织 五星示范、双强争先 工作.大力推进 两新 组织双覆盖工作,目前43家50人以上非公企业党组织已全部完成双覆盖.街道依托项目基础,自主申报330 海外英才 计划C类2名、 国千 、 省千 各1名,成功引进 国千 3名.

3、加强党风政风.开展纪检监察工作规范化建设试点,规范镇街纪检监察室建设,探索全面从严治党在基层延伸的新模式.作为全市试点,推进乡镇(街道)纪检监察规范化建设现场会在柯岩召开,街道纪检监察工作的 柯岩样板 将在全市推广.完善内控机制,建立工作督查小组,对街道、村居、派驻机构干部上下班工作纪律、节假日值班纪律、会风会纪、重点工作推进等方面开展督查,对工作不力、纪律不严的1名机关干部、4名村居干部进行了问责处理.全面开展农村集体资产清查,实行 五清 ,有效防范和化解风险.出台《关于对党员干部作风效能实施量化评估考核办法(试行)》,量化细化干部追责工作.强化正风肃纪,坚持问题导向,落实挂图作战,全年立案查处13起,受到党纪处分党员13人,其中开除党籍5人,对5名党员进行了警示谈话,同时对两名动态监察对象进行了立案查处,以永远在路上的决心,将全面从严治党进行到底,推进 清廉柯岩 建设不断深化. 2019年柯岩街道工作思路 2019年,按照省、市、区委决策部署,牢牢把握区委区政府 绍兴大城市建设的排头兵、接轨沪杭都市圈的桥头堡 战略定位,锚定柯桥区全国 十强区 目标,围绕实力柯岩、酷玩柯岩、宜居柯岩的 三个柯岩 建设重点,进一步强化合力,发挥优势,细化举措,狠抓落实,着力提升柯岩发展. 预期目标:力争实现公共财政预算收入增长7%,财政总收入增长7%,国税收入增长7%;

实现全部工业产值增长6.5%,规模以上工业产值增长6.5%,规模以上工业增加值增长7%;

工业投资增长6%,服务业投资增长5%,自营出口增长4.5%;

限额以上批发及零售业商品销售额增长30%,限额以上服务业增加值增长17%;

实到外资800万美元.城乡常住居民收入增长7.5%以上,完成上级下达的节能减排目标任务.为实现上述目标任务,我们的主要措施如下:

一、加快工业经济转型发展,打造更强 实力柯岩 以接轨 沪杭都市圈 为契机,以经济转型升级为重点,以优势产业发展、工业园区提升、安全生产管理为抓手,着力推动柯岩工业经济快速发展.

1、提高经济集聚度,做强优势产业.要围绕接轨沪杭都市圈重要战略定位,进一步发展壮大汽车汽配、橡胶制品、针织机械等优势产业,要以索密克汽配为引领,带动汽配产业做大做强.加快索密克新能源汽车部件产业园、凤凰创新产业园建设,培育扶植新能源、智能高端装备、军民融合等新兴产业,全面对接沪杭都市圈要素市场.