DOC《蒲江县人力资源和社会保障局文件》

蒲江县人力资源和社会保障局文件 蒲人社发〔2015〕47号 蒲江县人力资源和社保障局 关于开展2015年度机关事业单位技术工人 晋升技术等级(职务)考核考评工作的通知 各乡镇人民政府、街道办、县级有关部门: 接成都市人力资源和社会保障局《关于开展2015年度机关事业单位技术工人晋升技术等级(职务)考核考评工作的通知》(成人社办发【2015】155号),按照《成都市人力资源和社会保障局关于印发〈成都市机关事业单位技术工人晋升技术等级(职务)考核考评管理办法〉》(成人社办发〔2015〕134号)精神,决定组织开展我县机关事业单位技术工人晋升技术等级(职务)考核考评工作.

现将相关事项通知如下:

一、范围及对象 全县各机关事业单位已转正定级并从事技术工种(岗位)工作,且2016年5月前未达到法定退休年龄的技术工人、拟转聘到技术工种(岗位)工作的工作人员.

二、申报条件 本次机关事业单位技术工人晋升技术等级(职务)申报条件按照《机关事业单位技术工人晋升技术等级(职务)申报条件》规定执行(详见附件1). 转岗和成建制划转、复退军人、招录等新进人员,按相关政策规定确定了工资的,按兑现工资对应技术等级申报. 申报条件中的工作年限、本岗位工作年限计算截止到2015年12月31日.

三、考核考评工种

(一)设置初、中、高级工(技术

五、

四、三级)考核和技师(技术二级)考评的工种有:汽车驾驶、汽车维修、公路(道路)养护、电工、农艺、林木种苗、渠道维护、图书发行、中式烹调、客房服务、商业营业、园林绿化、计算机文字录入处理、护理、医技(含检验、防疫)、仓库保管、经济岗位、行政岗位、淡水鱼饲养、兽医防治、家禽饲养、印刷类、技术监督、电子类、勘测、锅炉、水处理、殡仪服务、遗体火化、遗体整容、铣工、电焊、钳工、车工、管道、保育、环卫、化学分析等.

(二)设置高级技师(技术一级)职务考评的工种有:汽车驾驶、汽车维修、电工、农艺、渠道维护、中式烹调、护理、医技(含检验、防疫)、技术监督、勘测、锅炉、水处理、遗体火化、遗体整容、铣工、电焊、钳工、车工、管道工等.

四、时间安排

(一)2015年 9月20日-10月20日组织报名和资格审查.

(二)2015年10月21日-2016年4月15日培训.

(三)2016年2月22日-2016年2月29日自己在网上打印准考证.

(四)2016年3月1日-4月1日完成实作考试.

(五)2016年4月2日-4月12日完成技师、高级技师论文答辩.

(六)2016年4月16日上午8:30-12:00全市统一理论考试.

(七)2016年5月组织综合评审工作.

(八)2016年6月公布成绩.

五、报名办法、程序及资格审查

(一)报名办法. 2015年度机关事业单位工人晋升技术等级(职务)考核考评报名组织工作,采取个人申报、单位初审、网上报名、资格复审、缴费等方式进行.

(二)报名程序. 1.个人申报.凡自愿报名参加机关事业单位技术工人晋升技术等级(职务)考核考评的人员,本人向所在单位提出申请,填写《成都市机关事业单位技术工人晋升技术等级(职务)考核考评报名表》(附件2,以下简称《报名表》),申报技术职务资格的考生,请下载填写《机关事业单位技术工人晋升技术职务评审表》(附件3,以下简称《评审表》)一式三份,并提交相应《机关事业单位工人技术等级岗位证书》或《机关事业单位工人技术等级考核审批表》原件及复印件,属于破格人员应提供相应破格条件的材料原件及复印件,身份证原件和复印件、学历证书等材料. 2.单位初审.报考者所在单位严格按照政策规定,结合本单位工作需要和工勤技能岗位空缺等情况,对报考者提出的申请及提交的材料进行逐项审查.符合条件的报考人员,经单位批准后,方可报名参加机关事业单位技术工人晋升技术等级(职务)考核考评工作. 3.网上报名.凡报考高级工或技术三级及以上人员在初审合格后,由报考者所在单位指定专人负责登录成都市人力资源和社会保障局(简称人社局)网站(www.cdhrss.gov.cn),按网络提示提交每个报考人员报名信息,上传考生照片,打印《报名表》、本单位《成都市机关事业单位技术工人晋升技术等级(职务)考核考评申报花名册》(附见4,以下简称《花名册》),审查人和单位负责人在《报名表》、《花名册》规定的位置签署意见、签名并加盖公章. 4.资格复审.报考初、中级工(技术

五、四级)人员经单位审查合格后,由报考者所在单位所属行政主管部门指定专人持加盖公章的《报名表》及本单位参加考核考评人员《花名册》和现等级(职务)证书,破格人员应提供相应破格条件的原始材料、身份证、学历证明等原件、复印件到县人力资源和社会保障局人力资源管理科进行资格复审后办理报名手续,建立个人考核考评档案. 报考高级工或技术三级及以上人员经单位审查合格后,由报考者所在单位所属行政主管部门指定专人持加盖公章的《报名表》、《评审表》及本单位参加考核考评人员《花名册》和现等级(职务)证书,破格人员应提供相应破格条件的原始材料、身份证、学历证明等原件、复印件到县人力资源和社会保障局人力资源管理科进行核查汇总后统一交市职鉴中心进行资格复审. 5.缴费. (1)收费依据.根据《四川省发展改革委员会 四川省财政厅转发的通知》(川发改价格〔2012〕877号)和《四川省财政厅、四川省发展改革委关于公布取消和调整部分行政事业性收费的通知》(川财综〔2013〕65号)要求,机关事业单位技术工人技术等级考核评定费和技师职务考评收费标准按照《四川省发展和改革委员会 四川省财政厅关于规范四川省职业技能鉴定费及有关问题的通知》(川发改价格〔2010〕1230号)规定执行. (2)收费办法.报考初、中级工(技术

五、四级)人员相关费用由所在单位预收、主管部门汇总后到县人社局人力资源管理科缴费.报考高级工或技术三级及以上人员相关费用由所在单位预收、主管部门汇总后由县人社局统一到市职鉴中心缴费.

六、考前培训 技术工人的晋升技术等级(职务)的考前培训坚持自愿原则.培训工作由具备资质的专业培训机构组织实施.报考人员在确定认考试资格后,于2015年10月25日前自愿到培训机构报名(见附件8).

七、命题制卷 开考工种技术业务理论和实际操作考试由市级相关部门统一组织命题和制卷.

八、阅卷与评分

(一)报考初、中级工或技术

五、四级人员 理论考试和实操考试由县人社局统一负责组织阅卷、评分工作. 报考高级工或技术三级及以上人员 理论考试和实操考试由市级、区(市)考点负责组织阅卷、评分工作,并于2016年 4月12日前将考试成绩数据及相关材料报市职鉴中心.

(三)技师、高级技师综合评审由市人社局组织专家集体评定.

九、考试成绩管理

(一)考核考评要严格考试考核标准,各科成绩达到规定分数以上者为合格.

(二)考试成绩,待综合评审工作结束后统一在市人社局、蒲江公信息网、县人社局网站公布.

(三)上个考试年度的技师职务考试成绩仍实行滚动管理,即上个考试年度技术业务理论合格而实际操作技能未合格,本考试年度只需报考实际操作技能.

十、其他事项 本次机关事业单位技术工人晋升技术等级(职务)考核考评工作,市人社局负责组织实施全县高级工、技师、高级技师考核考评工作;

县人社局负责组织实施本县初、中级工的考核工作. 各相关单位要重视对本单位报考人员的 单位初审 工作,严格资格审查,并依据原省人事厅《四川省关于机关事业单位技术工人晋升技术等级考试考务工作规则》(川人工〔1999〕5号)、《四川省人事考试考务工作细则》、《四川省人事考试违规违纪处理办法(试行)》和《管理办法》等有关规定,强化考试管理,规范操作,严格考试纪律,切实做好此次考试考核工作. 联系人:县人社局人力资源管理科 李佳桧 地址:县财政局办公楼6楼.今后如搬迁,另行通知. 联系

电话:88555682 附件:1.机关事业单位技术工人晋升技术等级(职务)申报条件 2.机关事业单位技术工人晋升技术等级(职务)报名表 3.机关事业单位技术工人晋升技术等级(职务)评审表 4.机关事业单位技术工人晋升技术等级(职务)考核考评申报花名册 5.机关事业单位工人技术等级(职务)考核考评定收费标准 6.机关事业单位工人技术工种名称、代码及考核评定费分类表(高级技师) 7.机关事业单位工人技术工种名称、代码及考核评定费分类表(技师、高、中、初级) 附件1 机关事业单位技术工人 晋升技术等级(职务)申报条件

一、《成都市机关事业单位工人晋升技术等级(职务)考试考核暂行办法》(成人发〔2007〕22号)申报条件

(一)已获得政府人事部门颁发的技术等级(职务)岗位证书的技术工人,按下列条件,申报、参加晋升技术等级(职务)考试考核. 1.具有高中(含职高)、中专及以上学历,取得政府人事部门颁发的《机关事业单位工人技师职务岗位证书》,在该岗位工作年满5年,且连续五年考核称职(合格)以上的技师(技术二级),可以报考高级技师(技术一级). 2.具有高中(含职高)、中专及以上学历,取得政府人事部门颁发的《机关事业单位高级技术工人岗位证书》,在该岗位工作年满5年,且连续考核称职(合格)5年以上的高级工(技术三级),可以报考技师(技术二级). 对行业中公认具有较高技艺的男满50岁、女满45岁以上人员,学历可放宽至初中毕业. 3.工作年限满20年,取得政府人事部门颁发的《机关事业单位中级技术工人岗位证书》,在本岗位工作年满5年的中级工(技术四级),可以报考高级工(技术三级). 4.工作年限满10年,取得政府人事部门颁发的《机关事业单位初级技术工人岗位证书》,在本岗位工作年满5年,以上的初级工(技术五级),可以报考中级工(技术四级). 本款规定的工作年限的计算,按《四川省人事厅关于印发机关和事业单位技术工人首次技术等级岗位考核的实施意见的通知》(川人工〔1995〕21号)第四条

(二)款规定执行(即:工作年限、本工种工作年限,均从参加工作、从事本工种工作的当年起算,当年计算一年.工作年限、本工种工作年限有间断,应合并计算的,其当年只能计算一次,不能重复计算).本等级工作时间从本人执行本等级工资时起计算.工作年限和从事本工种工作年限均........