DOC《杭州银行金华分行（筹）招聘岗位表》

2、根据总行的相关制度,健全分行的贷后管理制度和贷后全程管理的操作流程,监督支行及分行经营部门的贷后管理;

3、负责分行的五级分类工作的统计、汇总和风险预警;

4、对分行的授权、授信和贷款审批的执行情况进行监测和反映执行结果.

1、大学本科(含)以上学历;

2、从事银行相关工作岗位3年以上,熟悉授信业务,有较强的风险判断和管理能力;

3、熟悉法律、法规和商业银行相关政策、制度;

4、具有良好的沟通和协调能力. 专职信贷审批人 2名

1、执行总分行风险管理政策;

2、负责权限内的信贷审批工作

3、会同风险管理部开展信用风险管理工作,参与政策制度的制定

1、大学本科(含)以上学历,熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程;

2、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力;

3、有三年以上商业银行信用风险管理经验,具有同类岗位管理经验

4、熟悉金融法律、法规,银行监管政策和国家行业、产业政策;

5、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力. 授信审查岗 2名

1、根据总行、分行的信贷政策和审查要求,负责分行权限内的公司授信业务的审查及超分行权限业务的初审,并出具审查意见;

2、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务的审查工作;

3、相关信用风险管理工作.

1、大学本科(含)以上学历;

2、从事专业信贷审查工作3年以上或从事信贷工作5年以上,具有较强的企业现场评估和分析能力;

3、熟悉企业经营管理,具有较强的企业财务分析能力;

4、熟悉金融法律、法规,银行监管政策和国家行业、产业政策;

5、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力. 法律合规岗 若干名

1、协调经济纠纷,处理诉讼工作;

2、根据总行相关制度,统筹管理分行法律事务,负责制定法律事务工作计划,各类业务法律文件的审查及上报;

3、合规管理.审核分行各部门制定的规章制度、操作流程的合规性;

4、根据监管部门要求,组织、推动及归口管理分行的反洗钱工作.

1、大学本科(含)以上学历,法律专业;

2、有3年以上相关工作经历,精通法律、法规,银行业监管规定,熟悉相关银行业务,具有律师从业资格与经历者优先;

3、具有合规风险识别、分析、判断能力,具有较强的语言表达能力及沟通协调能力. 综合管理部 业务运营负责人 若干名

1、负责分行的运营管理工作,包括会计结算及清算业务管理、信息科技工作、放款业务管理等;

2、负责与总行运营管理部及有关部门的沟通、协调,贯彻执行总行运营管理的规章制度并制订配套的操作规程和细则;

3、负责分行运营条线员工队伍建设及绩效管理.

4、对分行的操作风险进行管控.

1、大学本科(含)以上学历;

2、熟悉商业银行会计管理政策、制度、流程;

精通银行会计结算业务和放款业务的管理和内部控制,熟悉银行会计电子化应用;

3、有5年以上银行相关岗位工作经历,具有同类岗位管理经验,具有较强组织管理能力和沟通协调能力. 计划财务负责人 若干名

1、负责制定分行业务发展计划、业务工作目标草案,提交分行管理层审议,并组织、协调各业务部门开展工作,确保分行的各项业务指标,按总行要求及时完成;